大企业内部普遍存在X非效率的原因有（）.
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经济学中，系统内部个别效率较高的组织的出现，会对其他效率较低的组织的存在和发展构成破坏或抑制，人们把这种作用称为“顶尖效应”。由于个人之间、地区之间、国家之间的发展不平衡，因此“顶尖效应”是普遍存在的。 根据上述定义，下列有助于避免“顶尖效应”的是（ ）
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x一效率是指企业内部效率，造成x-低效率的原因有()。
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在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
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（）是使用最普遍的电气设备之一，一般在70%-95%额定负载下运行时，效率最高，功率因素大。
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X非效率是垄断企业的大组织内部存在着资源配置的低效率状态，用公式表示是()。
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在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是（）。
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全国所有制经济内部各企业之间存在商品关系的原因有（）
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传统风机效率较低，耗费电能大，通过变频节能改造，一般节电效果可普遍提高（）左右。
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城市道路的非交通占用，在全国大、中、小城市普遍存在。
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我国全民所有制经济内部各企业之间存在商品关系的原因是（）。
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传统水泵效率较低，耗费电能大，如果通过变频节能改造，节电效果可普遍提高（）左右。
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某盈利企业不存在金融资产，当前净财务杠杆大于零、股利支付率小于1，如果经营效率和股利支付率不变，并且未来仅靠内部融资来支持增长，则企业的净财务杠杆会（）。
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矛盾是普遍存在的，矛盾是事物内部及事物之间（）的两个方面。
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链条锅炉在实际运行中普遍存在排烟温度高，排烟损失大的问题，需通过锅炉改造，提高锅炉效率。
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假设中间产品存在非完全竞争的外部市场，企业内部各部门享有的与中间产品有关的信息资源基本相同，那么业绩评价应采用的内部转移价格是（）。
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大企业存在X非效率的主要原因是（）。
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人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。
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由于外部因素的存在社会成本与企业内部成本不一致，偏离了效率角度的最优配置，因此需要宏观调节来减小这个偏离。
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（）链条锅护在实际运行中普遍存在排烟温度高，排烟损失大的问题，需通过锅炉改造，提高保护效率
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某企业按照直接人工工时数分配变动制造费用，并存在$25 000有利的变动制造费用效率差异。可能导致这一差异的原因是（）
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经济学中，系统内部个别效率较高的组织的出现，会对其他效率较低的组织的存在和发展构成破坏或抑制，人们把这种作用称为“顶尖效应”。由于个人之间、地区之间、国家之间的发展不平衡，因此“顶尖效应”是普遍存在的。根据上述定义，下列选项中，有助于避免“顶尖效应”的是（）
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17、经济学中，系统内部个别效率较高的组织的出现，会对其他效率较低的组织的存在和发展构成破坏或抑制，人们把这种作用称为“顶尖效应”。由于个人之间、地区之间、国家之间的发展不平衡，因此“顶尖效应”是普遍存在的。根据上述定义，下列有助于避免“顶尖效应”的是（）