节假日将视酒店运营的需要，安排员工的工作及补休。
相似题目
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酒店根据国家对公众假期的规定和饭店的运营需要安排员工假期，每年可获（）天有薪法定假期。
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国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。
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王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。
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酒店公共区域清洁保养工作会直接影响酒店的日常运营及设施设备的（）。
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用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。
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王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计( )元。
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工作日加班不能安排补休的工资计算公式是（）
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某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
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法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
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某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
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国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）
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丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的200%的劳动报酬。
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用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。
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公休日未休满的员工，补助 50 元/天，节假日根据工作需要安排上班的，补贴（）元/天，其中除夕、初一、初二补贴 120 元/天
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确因工作需要由公司安排加班的，原则上应尽量安排补休，加班工时每半年清零一次，即每年、日清零一次。（)
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张某的工作为标准工时制，全月工资为3500元，本月法定工作日为20日。由于工作需要，单位本月安排张某周六、日加班2天，随后在本月安排补休。根据劳动合同法律制度的规定，单位本月应向张某发放（)元工资。
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运营分公司员工及外单位人员（含委外单位人员)因工作需要进入车站设备用房及管理用房时需到车站控制室办理借用钥匙登记手续。（)
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运营柜面内部区域及档案室等办公区域不得随意由客户或非本网点运营人员的行内工作人员出入；行内员工如因业务需要确需进入的，应按照总分行相关管理要求进行（）
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根据《运营一中心节假日及大型活动运营组织办法》：大客流集散站的客流组织与控制工作，相关车站在客流组织上采取区域负责人制，每个区域安排一名本站__或__负责（）
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王某的日工资为80元。政府规定2013年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。
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各职能中心部门须严格按项目全景总控计划、专项计划、上月未完成、领导安排的相关工作，每月（）前提报至计划运营中心报备（遇节假日提前一天提报，特殊情况由计划运营中心另行通知），作为月度计划的编制依据，延期将给予责任人200-500元处罚？
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运营公司区域应急抢险队伍负责时间段及节假日期间运营线路突发事件和设备故障情况下的快速响应、前期处置、抢险组织及协调相关工作（）
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任何从事与铁路运营和维护有关的员工，以及在轨道、建（构）筑物、设备上或附近工作的员工，必须拥有本规则及程序手册，明确了解工作时所需要的其它文本及程序，当有最新修订内容时（）