员工对绩效管理培训内容的渴望程度越高，其产生的抵触情绪越明显。
相似题目
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客户对加油站的满意程度越高，其回头率就越高，加油站销售情况就越好。
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关键工作领域界定出现差错，会引起员工对工作的抵触情绪，降低绩效考恢指标的（）
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细胞分化程度越高，其分裂能力（）。
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组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就（）
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一般说来，客户在服务过程中的参与程度越高，对服务的需求差异程度越（），对企业服务水平的要求也越（）。
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开采的机械化程度越高，对煤体的破碎程度越大，矿井的（）越大。
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比较发达的国家，职业阶层结构的开放程度越高，其（）。
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（）是指行政绩效测量结果与某种外部标准（即效标）之间的相关程度，相关程度越高，则表明测量结果越有效。
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现象间的线性相关程度越高，则其相关系数越接近于（）。
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进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。（）
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工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。
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推行5S，不能让员工觉得只是不停的擦设备、搞卫生。需要清扫的根本原因是存在（），如果不处理，只是不停打扫，那员工对5S管理一定会产生抵触情绪。
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房屋的完好程度越高，其价值就越接近于重新购建价格。（）
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客户需求与偏好的变动程度越大，客户关系管理能力对企业绩效的影响就越小。
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起重机工作的繁忙程度越高，则其工作级别就越（）。
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煤的变质程度越高，其煤尘的爆炸性越强。
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煤的变质程度越高，其光泽就越（）。
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计提基金管理费时，基金风险程度越高，基金管理费率越低。()此题为判断题(对，错)。
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开采的机械化程度越高、对煤体的破碎程度越大,矿井的瓦斯绝对涌出量越大。()此题为判断题(对，错)。
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开采的机械化程度越高，对煤体的破碎程度越大，矿井的瓦斯涌出量越大。此题为判断题(对，错)。
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客户信息公开程度越高,其洗钱风险越可控（）
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推行5S，不能让员工觉得只是不停地擦设备、做卫生。需要清扫的根本原因是存在（）,并给出解决不断污染方案，那员工对5S管理一定会产生抵触情绪
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开采的机械化程度越高、对煤体的破碎程度越大,矿井的瓦斯酒出量越大（）
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管理绩效内容定义得越全面越准确，则管理绩效评价结果的信度越高（）