企业应坚决制止非正式组织的形成。
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在现场不间断监护工作人员的安全；发现危及人身安全的情况时，应立即采取措施、坚决制止继续作业；。作监护人责任。
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由于非正式群体的存在会对正式组织的正常运转构成妨碍甚至威胁，因此，要坚决预防它的出现，如果出现了就必须立即予以取缔。（）
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要坚决制止和纠正超越法定职权、违反（）的决策行为。
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对于建造船舶中执意使用旧材料、旧设备的船厂，相关船舶检验机构应坚决予以制止，责令其停工整顿。以书面形式向当地政府主管机关及有关部门通报，依靠地方政府和社会有关各界的力量，坚决制止建造船舶中的（）行为。
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仓库安全管理员还要（）仓库附近的社会情况和地形情况，当发现不法分子行窃、破坏时，应坚决制止，并及时报警抓捕。
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毁林行为包括（）、割漆、剥皮、挖根等行为，应该坚决制止。
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超高温操作是维护好炉体耐火材料的大敌，要坚决制止。
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谎报火警属于（），必须坚决制止。
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软组织损伤初期用热敷可制止皮下出血和血肿形成。
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企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。
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各设备管理部门应联合地方政府，坚决制止在铁路沿线（）等破坏铁路周边地质环境的各类活动。
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国家税务总局确定的组织收入原则是（）应收尽收，坚决不收“过头税”，坚决防止和制止越权减免税。
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组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
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保安守护员在工作中，发现不法侵害行为，应立即采取措施坚决制止，将不法行为人交客户单位或公安机关并做好（）
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为了预防有毒动植物造成的食物中毒，下面哪些行为应坚决制止（）
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非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担，应坚决予以打击。
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单选题：企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法？（ ）
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软组织损伤初期用热敷可制止皮下出血和血肿形成。此题为判断题(对，错)。
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党的上级组织必须担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，对违反政治纪律的行为要坚决批评制止，不能听之任之。()
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企业____应全面负责组织自评工作，并将自评结果向本企业所有部门、单位和从业人员通报。自评结果应形成正式文件，并作为年度安全绩效考评的重要依据。
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各级党组织要加强教育警示，引导党员、干部始终做政治上的明白人、老实人。把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到（）各环节。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行要坚决批评制止，问题严重的要严肃处理
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工作监护人发现危及人身安全的情况时，应（）采取措施，坚决制止继续作业。（安规13）
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中国人民解放军、中国人民武装警察部队应当在边境开展边防执勤、管控，组织演训和勘察等活动，坚决防范、制止和打击（）等行为，守卫陆地国界，维护边境安全稳定。
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1、企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，某企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法
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