下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。
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下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。
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在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。
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服务和额外津贴常见的形式有（）。
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“四要四不要”作为如家服务礼仪的基本准则和规范，每位员工都应熟记于心，并遵照执行，下列不属于“四不要”范围的是哪项（）？
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当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。
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非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
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为了尽可能缩短从取菜点到餐桌的服务距离，厨房与餐厅衔接多采用一些合理的形式，下面不属于厨房与餐厅衔接常见形式的是（）
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企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有()。
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以下不属于员工津贴特点的是（）
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某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。
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津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。
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下列选项不属于总结标题常见形式的是().
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下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）
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津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等
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不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。
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下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（）。
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下列选项不属于总结标题常见形式的是（ ）
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下列不属于常见矩形断面形式的是（）
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下列不属于常见的公司名称形式的是：
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不属于员工福利费用的是津贴和补贴。（）
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【单选题】下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）？
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下列不属于接待服务的范围和形式的是（）
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华润雪花倡导全面薪酬付薪理念。薪酬是公司为获得员工的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括（）、技能工资、津贴补贴、短期激励、员工福利和非物质报酬等