我国职工福利的实施原则。
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我国传统的职工住宅福利，不正确的（）
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我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是：（）
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法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
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辨析：我国当初对城镇职工实现福利分房制度，是对职工低工资的一种补偿。
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我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是（）
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根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部分，准予扣除
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依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议决定职工生活福利方面的重大事项（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
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按照2008年实施的新企业所得税法，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。
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在我国，职工集体福利通常表现为（）。
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企业所得税法实施条例第四十条规定的企业职工福利费的内容，不包括（）。
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根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分，准予扣除。
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职工福利费原则上安排顺序为（）
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2011年7月1日《社会保险法》开始实施，这是中国社会保障制度改革进程中的一个“里程碑”，意义重大，影响深远，标志着我国的社会保险从实验性阶段正式走向定型、稳定阶段。在市场经济体制下，职工的法定福利逐渐走向正轨。
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职工福利费年度支出上限比例原则上为当年工资总额的（）。
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企业职工福利是国家通过社会立法强制实施的一种保障制度。（）
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西方国家的企业主动向职工提供的福利中，与我国职工生活福利文化福利相类似的项目主要有（）
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实施职工福利必须遵循（）、（）、（）和（）四大基本原则。
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我国《企业财务通则》、《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》等等一系列相关的法律法规对于员工福利方面的财务税收进行了规定，下列有关说法错误的是（）。
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在我国，为保障和支持职工福利事业的建设和发展，国家对职工福利事业经费来源作了具体的规定。规定的资金来源渠道有（）。
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我国职工福利立法的任务包括以下方面( )
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煤矿工伤保险是国家通过（）保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种社会福利制度。
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根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（)的14％的部分准予扣除。A.工资
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根据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除
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我国向市场经济转轨期间的职工福利包括（)。
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