员工违章操作，缺乏岗位技能，注意力不集中是（）。
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熟练掌握岗位操作技能不属于岗位员工在企业安全生产中的责任内容。
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岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。
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营业主管要综合考虑员工的操作技能，有以下要注意（）。
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生产经营单位的员工应熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的（）技能。
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（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
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按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级评定（）时间一次，未提交评定申请的员工，公司不考虑升级。
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对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上岗。
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（）危险源主要有缺乏操作技能、违章等。
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熟练掌握岗位操作技能是岗位员工在企业安全生产中的（）内容之一。
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儿童则易于烦躁，注意力不集中，对周围事物淡漠，认知能力下降，是缺乏（）
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统计资料分析表明，大多数事故是由于直接从事特种作业的操作人员缺乏安全知识、安全操作技能差或违章作业造成的。第一章
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冶金生产中引发氧气事故的主要原因是人为的违章操作和误操作、设备设施装置的缺陷以及缺乏安全技术知识和操作不熟练等。
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下列选项中对员积极主动参加酒店培训的益处理解正确的是哪一项（）？（1）巩固前台操作技能（2）保持整体操作一致性（3）学习其他岗位技能，促进岗位协作（4）提升能力，为晋升发展作准备（5）解决日常疑问，统一改进方向（6）促进员工间交流
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在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）。
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未经培训上岗、操作者业务素质低、缺乏安全知识和自我保护能力、不懂安全操作技术、操作技能不熟练、工作时注意力不集中、工作态度不负责、受外界影响而情绪波动、不遵守操作规程等都是事故的直接原因。
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安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会，让员工掌握安全技能本领。
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统计资料分析表明，大多数事故是由于直接从事特种作业的操作人员缺乏安全知识、安全操作技能差或违章作业造成的。
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河南煤业化工集团所有员工要刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能；精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识；精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识、解决问题的能力。
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随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指()
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企业要求新员工通过岗位培训，能明确工作职责，适应新的职业运作程序，具有一定的操作技能，可以开始胜任工作。
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机械作业不一定要求遵守岗位安全操作规程，但要严禁违章指挥，违章作业。（)
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教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,（)岗位技能操作培训,（)相关培训内容，（)培训实效,（)员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。
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员工参加各类岗位技能操作比武获得好名次的，可择优嘉奖岗位分。其中：参加公司级或市级比武获得前三名的，可嘉奖一年岗位分（）
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在技能岗位上，首次能力评价不合格的员工，未达到相应岗位技能要求的转岗员工和其他青年员工需要建立“师带徒”培训关系（）
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