在管理方式上,现代人力资源管理采取权变管理()
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在管理技术上,现代人力资源管理()。
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在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()
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在管理手段上,现代人力资源管理()。
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在管理层次上,现代人力资源管理部门()。
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与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
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人力资源管理在管理方式上主要采取制度控制和物质刺激。
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在管理内容上,现代人力资源管理属于()
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在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心
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在管理策略上,现代人力资源服务管理属于的管理()
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