以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述，正确的有（）。

相似题目

• 以下关于风险绩效评价方法的说法，正确的有（）。

  A . 经济增加值（EVA.重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润 B . 经济增加值（EVA.、股东价值增加值（SVA.和风险调整后的资本收益率（RAROC.等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标 C . 股东价值增加值（SVA.以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价 D . 风险调整后的资本收益率（RAROC.突出强调了银行资本的使用成本

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• 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。

  A . 绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B . 绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C . 绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D . 绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法

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• 根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，以下哪种指标不属于风险管理指标范围（）。

  A . 内部控制评价 B . 党风廉政建设 C . 业务协调发展 D . 风险水平评价

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• 以下关于商业银行声誉风险管理的方法中，正确的有（）。

  A . 要求所有员工都能深入贯彻、理解价值理念，恪守内部流程 B . 如果经过努力确实无法实现对利益持有者的承诺，则必须作出明确、诚恳的解释 C . 及时检测和分析客户投诉的起因、规模、趋势、规律、相关性等特征要素 D . 与非营利机构合作，更多地服务当地社区，创建更加友善的机构环境 E . 通过不同的媒体定期或不定期地宣传银行的价值理念

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• 根据《中国农业银行风险经理管理办法》，驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管（经理）的业绩指标体系。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于银行流动性风险与其它风险关系的表述，正确的有（）。

  A . 利率上升会导致银行融资成本上升，可能导致流动性风险 B . 支付结算系统出现问题影响银行现金收支，可能导致流动性风险 C . 不良率上升会导致银行资产质量下降，可能导致流动性风险 D . 良好的声誉能够确保银行资金的稳定性，有助于降低流动性风险 E . 战略决策失误在长期内会影响银行流动性，短期内没有影响

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• 以下关于商业银行信用风险的表述,正确的有( )。

  A . 对于大部分商业银行而言,贷款是最大,最明显的信用风险来源 B . 信用风险与流动性风险互无关系 C . 信用风险仅存在于传统的贷款,债券投资等表内业务中 D . 当债务人或交易对手的履约能力不足或信用质量下降时，会导致信用风险损失

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• 下列关于风险损失绩效考核的说法，不正确的有（）。

  A . 对业务经营部门的绩效考核，应引入风险调整后绩效，即对其业务经营带来的财务收益与其承担的风险水平进行比较 B . 业务经营部门开展业务承担的风险所造成的实际损失，不应由业务经营部门承担 C . 贷款不良率计量的准确程度比贷款不良率本身更适合用于对风险管理部门的绩效考核 D . 为了公平起见，任何风险损失、风险事件的发生，都应该针对相应人员或部门进行处罚，没有任何免责机会 E . 对风险管理部门绩效考核的重点是其开展风险管理工作的质量，如对业务经营部门承担的风险是否计量准确

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• 下列关于商业银行风险管理信息系统的表述，正确的有（）。

  A . 风险管理系统中采集的数据包括外部数据和内部数据 B . 核心业务系统存储动态数据，风险管理信息系统存储静态数据 C . 风险管理信息系统应高度重视数据的来源、流程和时效 D . 针对风险管理组织体系、部门职能、岗位职责，风险管理系统必须设置不同的登录级别 E . 风险管理信息系统需要明确的、基于业务的规范标准和操作规程，与业务人员的日常工作紧密联系

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• 根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，风险管理指标具体包括以下几类（）。

  A . 内部控制评价 B . 党风廉政建设 C . 业务协调发展 D . 风险水平评价

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• 以下关于基金投资绩效评估的风险调整衡量方法的表述中正确的有（）。

  A . 夏普业绩指数是基于资本资产定价模型（CAPM）基础上的，它考察了风险回报与系统性风险的关系 B . 足够分散化的基金根据特雷诺业绩指数的排序与根据夏普业绩指数的排序相同或类似 C . 不够分散化的基金的特雷诺业绩指数排序低于夏普业绩指数的排序 D . 当詹森业绩指数（J值）显著为正时，表明被评价基金与市场相比较有优越表现

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• 以下关于银行风险水平评价总体思路的表述中，错误的有（）。

  A . 体现全面风险管理的导向，评价指标覆盖信用、市场和操作三大风险 B . 推动和促进各级行开展全面风险管理工作尽职程度的评价，包括风险管理组织建设、风险管理综合工作 C . 综合运用评价结果，切实引导各分行与总行风险经营目标、风险管理目标保持一致，增强风险水平评价的效力 D . 体现风险水平评价的客观性，采用统一指标、统一标准对各分行进行评价，过程透明、公正

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• 下列关于房地产贷款的表述正确的有（）。（出自《商业银行房地产贷款风险管理指引》，银监发[2004]57号）

  A . 商业银行应对发放的土地储备贷款设立土地储备机构资金专户，加强对土地经营收益的监控。 B . 商业银行对申请贷款的房地产开发企业，应要求其开发项目资本金比例不低于35%。 C . 商业银行应严格落实房地产开发企业贷款的担保，确保担保真实、合法、有效。 D . 商业银行应根据各地市场情况的不同制定合理的贷款成数上限，但所有住房贷款的贷款成数不超过70%。

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• 下列关于商业银行风险管理流程的表述不正确的有()。

  A . 适时、准确地监测风险是风险管理最基本的要求 B . 压力测试法属于商业银行可以采取的风险计量方法 C . 风险控制随时关注所采取的风险管理措施的实施质量和效果 D . 风险控制是对经过识别和计量的风险采取分散、对冲、转移、规避和补偿等措施 E . 常用的风险识别的方法有专家调查列举法、VaR分析法、情景分析法、失误树分析法等

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• 以下有关贷款风险分类的表述正确的有（） 1、银行审慎经营的需要； 2、科学评估商业银行信贷资产质量的监管需要； 3、发现问题加强贷款管理的需要。

  A . 仅1和2正确 B . 仅1和3正确 C . 仅1正确 D . 1、2、3都正确

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• 下列关于商业银行风险的表述，正确的有（ ）。

  A . 是未来将要遭受的损失 B . 是否能妥善控制和管理风险，将决定商业银行的经营成效 C . 通常以损失的可能性以及潜在的损失规模来计量 D . 风险是未来损失发生的不确定性

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• 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）

  A . 绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B . 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C . 成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展 D . 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E . 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

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• 下列关于风险绩效考核的说法正确的有（）。

  A . RAROC=税后净营业利润-经济资本×资本成本 B . EVA>0，表明银行的资产使用效率高，银行价值增加 C . RAROC最核心的特点是考虑机会成本 D . 与传统的ROA、ROE指标不同，RAROC更加注重风险成本与风险收入的匹配 E . EVA<0时，若会计报表反映的净利润为正，则说明银行价值在增加

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• 关于投资机构从风险预警到风险管理的过渡，以下表述正确的有（）。

  A . 当金融风险越来越成为投资机构必然的经历时，唯一的办法就是通过完整的风险预警机制来吸收与转化风险 B . 投资机构的风险管理功能与机制是其风险预警机制的延伸，也是风险预警机制在对风险进行被动的测评分析之后，实施风险管理目标的主动行为 C . 风险预警和管理活动的根本目标是一旦发现风险就要立刻中止投资行为 D . 风险预警报告是由风险预警向风险管理过渡的核心和起点

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• 以下（）是关于银行绩效评价的正确表述。

  A . A、要运用定量与定性相结合的方法 B . B、要对银行经营业绩、管理水平，作出科学、客观、公正的考核与评价 C . C、借助系统科学的评价指标，参照客观合理的评价标准 D . D、是促进银行提升经营业绩和管理水平的一系列管理活动的总称

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• 下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。

  A . 委派行运营部应定期（至少每季度一次）对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部；履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合，检查结果应作为会计主管考核依据，发现问题严肃处理 B . 总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价，应至少每年一次，并形成检查材料报总行主管行长和领导小组 C . 对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核，以委派行考核为主（考核权重为80%）、派驻机构考核为辅（考核权重为20%）；考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价，同时实行案件或重大事故一票否决制度 D . 经考核被末位淘汰的会计主管，应取消其会计主管资格，且2年内不得聘任为会计主管

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• 依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定，董事会对高级管理层的绩效考核指标应至少包括__、户均贷款余额、“三农”和小微企业客户覆盖面、单户５００万元以下贷款余额占比等正确（）

  A．资本充足率 B．不良贷款率 C．贷款集中度 D．农户和小微企业贷款合计占比

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• 关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是：（)。

  A．定量考核可以取代定性考核 B．定量考核为定性考核提供依据 C．考核工作完成情况时，需要将二者结合 D．上下级沟通时需要用到定性考评

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• 关于《收费岗位月度绩效考核细则》-劳动纪律的扣分标准，以下表述正确的是（）

  A．按规定上岗时间提前10分钟接岗，上下岗按规定列队讲评，违反每次扣3分 B．在岗工作时不聊天、不喧哗、不睡觉、不吃零食、不看报刊，不做与工作无关的事，违反每次酌情扣3-10分 C．不出现酒后上岗，违反每次扣5分 D．不在收费现场吸烟，违反每次扣5分

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