评议人发现其所评审的项目的申请人是与其发生过冲突的人时，应该主动退出评审。
相似题目
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电力企业（或工程建设项目）在评审期内发生负有责任的人身死亡或3人以上重伤的电力人身事故、较大以上电力设备事故、电力安全事故以及对社会造成重大不良影响的事件不能申请电力安全生产标准化评审。
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某工厂里的一个生产工人经常在劳资双方出现冲突时代表全体工人说话，尽管他与其同事有同样的专业技能，同样的等级，他显得有某种其他同事不具有的权力，其所拥有的是什么样的权力？（）
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采用（）方式解决冲突的人一般拥有活力，他们认为冲突是自然的。
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下列哪一类型的人最容易和人发生冲突？（）
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冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是：（）。
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冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是（）
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你曾在世界各地从事过各种各样的项目管理工作，总是喜欢对人进行分类。你接受过的文化意识训练也告诉你这是一个处理丰富阅历的好办法。你也知道许多人把你们国家的人分成“傲慢的人”和“土老冒”两类。实际上，你也知道现在的项目团队成员已经包你归为“傲慢的人”一类了。因此，你不应该（）
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张某曾因为违法被公安机关处罚过，一直心怀不满，想找机会报复，刚好其所住的街道要改建，需要拆旧房，张某就收集一些对拆房不满的人以及其他人共40多人擅自进行游行，致使街道阻塞严重，妨碍了工作秩序与生活秩序，则张某的行为应该构成（）。
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你曾在世界各地从事过各种各样的项目管理工作，总是喜欢对人进行分类。你接受过的文化意识训练也告诉你这是一个处理丰富阅历的好办法。你也知道许多人把你们国家的人分成“傲慢的人”和“土老冒”两类。实际上，你也知道现在的项目团队成员已经包你归为“傲慢的人”一类了。因此，你应该（）。
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当项目干系人之间发生利益冲突时，项目经理应该把谁的优先级放到最高（）
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当你的同学在就餐时与邻座的人发生冲突，被人用刀刺成轻伤，犯罪嫌疑人逃跑，大家将伤者送到医院后发现无法凑足手术费，又联系不上伤者的家人和辅导员，你应立即采取的措施包括（）。
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突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是（）
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科研不端行为与科学道德学风问题处理的责任主体有申请者、评议评审者、研究者、（）、项目推荐者。
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2014年张华同学与其父母一起到国外某地旅游，发现那里不同国家的人持有统一的护照，使用统一的货币。请你判断他们去的是（）
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编辑出版的评审系统应当被设计来将评议人的实际的或可感知的偏见降到最低。
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评议人应当主动向评议机构披露所有利益冲突的情况。
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优秀创业团队是由一群志趣相投的人组成，因此发生团队冲突是不正常的。
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在评审过程中，评议人的以下哪种行为是正确的：
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如果评议人自身的利益有可能使其干预客观评审的客观性，那么他们就应该拒绝评审任务或者向编辑披露利益冲突并询问最好怎么处理。
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当评议人与一名或多名评议对象有竞争、合作、师生关系或其他密切关系时，应当设法避免任何真实的或是使人感觉可能存在的利益冲突。（1.0分）
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一般情况下，评议人在发现存在利益冲突时，应放弃参与评议过程，并退回评议材料。
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一号比较容易与哪个号码的人发生冲突?()
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评议者不应当违反规定利用评审材料中未公开的信息促进自身的项目申报或研究。