营业厅四比训练中的“比速度”是指训练哪个岗位的员工()
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员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()。
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教育培训是指()开展和实施的,为提高执法人员的就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。
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职业培训,是指按照不同职业岗位的要求,对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。 根据上述定义,下列属于职业培训的是()。
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加快乡镇供电所复合型员工的培养,可采用分散培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式。
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消防中队、特勤大()队士兵、警官岗位专业训练、合成训练的年度训练时间不少于()天。其中“六熟悉”和预案演练时间不少于()。
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()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。
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()是指成功地雇佣、训练和尽可能激励公司员工很好地为顾客服务的工作。
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1RM是指肌肉一次举起的最大重量,提高肌肉力量训练中的最小的训练重量:()。
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员工培训是指使用一定的科学方法,通过员工在()方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效
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培训经济学认为,培训是指根据()的需要,按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
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准备活动是指在运动训练.比赛和体育课的基本部分开始之前进行的身体练习,以下哪个不属于准备活动的目的
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组织为了提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动是指()。
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经常去麦当劳的消费者都知道,在任何一个麦当劳餐厅,你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的员工培训,也同样有一套标准化管理模式,这就是著名的麦当劳培训模式。培训从新员工加入麦当劳的第一天开始。这里的新员工直接走向工作岗位,每名新员工都由一名老员工带着,一对一地训练,直到新员工能在本岗位上独立操作。但这并不代表这位新员工在这个岗位上的工作就合格了,他还要通过由经理负责鉴定的《岗位观察检查表》()
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现场指导教学(OnJobTraining,简称OJT),是指在营运现场训练师灵活运用训练四步骤对员工不标准之处,进行充分修正,从而让员工在营运过程中对标准的认知越来越强,最终达到稳定且高标准的工作表现的一种教学方式()
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()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练,以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能,进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。
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危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括()
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中国石化危险化学品泄漏安全管理岗位员工应当掌握泄漏辨识和预防处置方法及(),定期进行岗位应急处置训练,具备及时处置泄露的能力
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8、儿童语言康复的“多组织形式结合原则”中的“多组织形式”是指多种训练组织形式。
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航空安全员的训练种类包括初任训练、定期训练、日常训练、和执行岗位任务所必需的其他相关训练()
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加强办公室工作人员的基本功训练,特别是强化对员工岗位责任、规矩意识、制度流程的训练,做到()
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以下目标缺失了哪个特性:“我将在12月31日前完成一名员工的训练,以SOC为衡量”()
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训练员让员工说出岗位关键点属于积极聆听的技巧中的哪项()
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