舒茨的人际关系的三维理论认为人有三种基本的人际需要，不包括（）
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舒茨的三维理论用于解释群体的形成时，认为群体形成经过（）的过程。
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舒茨提出了人际关系的三维理论，他认为每个人都有3种最基本的人际需要（）。
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美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）
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舒茨提出人际交往需要的三维理论，认为基本的需要包括（）。
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麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。
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华生认为人有三种原始的或基本的情绪，即（）、愤怒、亲爱。
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舒茨（W．C．SChuts）提出了人际关系的三维理论，他认为每个人都有3种最基本的人际需要：（）的需要、（）的需要和（）的需要。
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社会心理学家舒茨（W・Schutz）1958年提出人际需要的三维理论，认为每一个个体在人际互动过程中，都有三种基本的需要，即包容需要、支配需要和自尊需要。
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根据舒茨的人际需要三维理论，个体想要与人接触、交往、隶属于某个群体，这种需要属于（）
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社会心理学家舒茨1958年提出人际交往需要的三维理论，内容是（）。
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社会心理学家舒茨提出的人际需要三维理论，他提出了三种基本的人际需要是（）
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社会心理学家舒茨1958年提出人际交往需要的三维理论，内容是（）
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社会心理学家舒茨1958年提出人际交往需要的三维理论，不属于三维理论的内容是（）
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三维人际关系理论认为人们有三种基本的人际需要是（）
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美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）
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在美国学者舒茨看来，个体的三种基本人际需要分别是（）。
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舒茨认为，童年期的人际需要是否得以满足以及由此形成的行为方式，对其成年后的人际关系有决定性影响。
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麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：
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人际关系的三维理论有三种人际需求和两种表现形式,所以形成了六种人际关系趋向。()
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舒茨（W、C、Schuts)提出了人际关系的三维理论，他认为每个人都有3种最基本的人际需要：（)的需要、控制的需要和（)的需要。
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根据舒茨提出的人际三维理论，人有三种基本的人际需要，即（）。
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戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。
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华生认为，人有三种原始的或基本的情绪，即（）
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心理学家舒茨认为最基本的人际关系需要有三类，其中表现为希望与别人发生相互作用，联系并维持和谐关系的是（）