人事行政的专业化特点主要表现在（）

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• 简述人事行政的特点。

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• 当代西方国家行政改革的主要特点表现在（）。

  A . 组建精干、高效的改革工作班子，重视发挥参谋咨询机构的作用 B . 注重政府管理内涵的改革，追求政府管理的效益 C . 坚持依法改革，建立健全一整套的法律规范 D . 坚持有计划、渐进式的行政改革，使行政改革稳步发展

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• 企业人事行政管理的特点（）。

  A . 时效性 B . 计划性与针对性 C . 利益诱导性 D . 以人为本 E . 经济性

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• 人事行政的特点最集中在（）

  A . 服务性 B . 灵活性 C . 法制性 D . 严肃性

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• 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（）。

  A . 行政层级问题 B . 人才选拔问题 C . 职务回避问题 D . 职位分类-分级与工资的制定问题 E . 职务的晋升问题 F . 福利问题

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• 人事档案的特点主要体现在（）。

  A . A、现实性 B . B、专指性 C . C、真实性 D . D、动态性 E . E、机密性

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• 人事行政与一般人事管理相比，具有的特点包括（）

  A . 管理对象不同 B . 管理权威来源不同 C . 权威性不同 D . 性质不同 E . 复杂性不同

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• 人事行政的专业化指（）。

  A . A、公务员职业专业化 B . B、人事行政理论专业化 C . C、技术手段专业化 D . D、人事行政机构专业化 E . E、人事管理方法专业化

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• 在人事行政过程中，应该遵循一些基本原则主要有（）。

  A . 公平竞争原则 B . 品位制原则 C . 功绩制原则 D . 依法管理原则

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• 行政职能的特点主要表现在（）

  A . 执行性 B . 整体性 C . 稳定性 D . 多样性 E . 动态性

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• 现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。

  A . 正确 B . 错误

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• 韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）

  A . 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定 B . 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承 C . 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权 D . 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制

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• 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

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• 与传统行政权力相比，现代行政权力有许多不同的特点，主要表现在（）

  A . 行政权力日益弱化 B . 作用范围日益广泛 C . 内部功能日趋分化 D . 行政权力的自主性增强 E . 缺乏相应的制约机制

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• 公安决策与一般的行政决策不同特点主要表现在（）

  A . 决策主体的特殊性 B . 决策对象的广泛性 C . 决策信息的复杂性 D . 决策活动的规范性 E . 决策效益的综合性

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• 人事行政的特点可以归结为（）。

  A . A、法制化 B . B、专业化 C . C、现代化 D . D、职业化 E . E、普遍化

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• 事业单位会计与财政会计、行政单位会计不同：其特点主要表现在（）。

  A . 核算对象不同 B . 会计结账基础不同 C . 会计核算内容不同 D . 会计科目设置不同 E . 会计报表种类不同

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• 人事行政专业化的内容主要包括哪些？

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• 智慧职教: 与其他专业审计相比，建设项目审计尤其自身固有的特点，主要表现在( )( )( )( )( )。

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• 中国专制帝制时期的皇权，在中央政府具体表现为决策权、军事权、行政权、监察权、审判权和人事权。（)

  是 否

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• “管理岗位”是指民航安检机构中，在民航安检工作现场负责现场管理，以及从事行政党群、生产运营、计划统计、人事财务、技术设备、（)等各类专业性管理活动的岗位。

  A．信息处理 B．质量安全 C．业务培训 D．信息管理

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• 行政管理人员的职业素质特征主要表现为：复合性、动态性、专业性。（)

  是 否

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• 试论述当代西方国家人事行政变革的主要表现。

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• 高校教学过程的特点主要表现为专业性、创造性、实践性和（）

  A．思想性 B．理论性 C．层次性 D．独立性

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