绩效指标指的是从哪些方面衡量或评价工作，解决“如何评价”的问题（）
相似题目
-
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
-
状态检修工作存在问题分析主要分析哪些方面存在的影响绩效指标的问题？（）
-
工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。（）
-
绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）
-
绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（）
-
以下哪些可以作为生产系统绩效衡量的指标（）
-
战略控制方法中，（）是将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法。
-
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
-
衡量一个工艺是否合理，主要是从质量、（）、生产耗费三个方面去评价。
-
关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
-
平衡计分卡的每一个衡量指标都用来衡量企业战略的某一个方面，这是它区别于其他绩效考评方法的最大特点。
-
评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）
-
综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。
-
衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）
-
员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）
-
WHO在评价卫生系统绩效时，最合适的居民健康总体衡量指标选定为( )
-
绩效指标指的是人们哪些方面对___进行衡量
-
用既定的绩效标准来衡量和评价会展营销活动的实际结果属于会展营销管理的哪方面的任务？（）
-
在治理层应设立（)或类似机构，主要负责审核绩效考核的政策和制度、绩效计划、绩效评价实施方案、绩效评价结果等，协调解决绩效考核工作中的重大问题。
-
绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量，即绩效考评的（)和（)。
-
40、以下哪些属于衡量企业绩效的定量指标（）
-
绩效评估指标是从哪些方面来对被评估对象的工作绩效进行衡量或评估，解决的是评估怎么样的问题。
-
衡量工作绩效的指标除了工作效率、工作任务以外，还有（)。
-
4、在医疗机构绩效评价用于衡量治疗疾病的技术难度水平的指标是（）
推荐题目
- 接触性皮炎患者症见病情反复日久，皮损肥厚粗糙，上有鳞屑，或呈苔藓样变，舌淡红，苔薄，脉弦细。应选治则（）
- 矿山事故的特性有（）。
- 导热油在加热管内的流速要求（）
- 压力容器资料验收包括哪几项？
- 压力继电器的调压范围（）MPa。
- SSL协议支持的流加密算法有（）
- 下面选矿方法中，化学选矿方法是：（）。
- （）改革中废除了雅典人因债务变成奴隶的条文。
- 美国贝尔公司研制的V—22“鱼鹰”属于倾转旋翼机。
- ①在客观题目中，每一个试题都会有一个确定的答案，一就是一，二就是二，确凿无疑②一个家庭觉得“妻管严”好，那就好；觉得“妻管严”不好，那就不好；这都无关紧要③具体而言就是一道彻底的主观试题，每个人都有每个人的答案，在这个答案里没有对与错，只有和谐与否④这需要具体到每一个家庭之中，对于“妻管严”，有的家庭觉得无可厚非，有的家庭民主自觉，有的家庭可能剑拔弩张⑤说“妻管严”是一道主观题，这是相对于客观题而