下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。

相似题目

• 下列对团队奖励计划的描述正确的有()。

  A . 斯坎伦计划强调员丁参与，相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任 B . 拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率 C . 改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品，重点是激励员工完成绩效目标 D . 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对复杂 E . 团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生“搭便车效应”

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• 下列对创业计划书的功能描述不正确的是（）。

  A . A、计划越周密成功可能性越大 B . B、实践中要严格按照计划书进行 C . C、计划书中要有1-3年的规划 D . D、计划书是创业的起点和基础

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• 下列对个人奖励计划的描述正确的有()。

  A . 多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高 B . 罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账 C . 混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业 D . 根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金 E . 个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

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• 关于团队奖励计划表述错误的是()。

  A . 在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单 B . 可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C . 导致了优秀员工的流动 D . 导致员工只做有利于其获得报酬的事情

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• 对团队奖励计划的表述中，错误的是（）。

  A . 在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单 B . 可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C . 导致了优秀员工的流动 D . 导致员工只做有利于其获得报酬的事情

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• 下列关于13年备件年度奖励描述正确的是（）

  A . A、备件年度奖励分上、下半年进行奖励 B . B、备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号 C . C、所有进行备件订货的网点都参与考核评奖 D . D、年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件

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• 下列对股票期权计划的描述，正确的是（）。

  A . 股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票 B . 股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下才有价值 C . 股票期权是公司以低价有偿给予经营者的，期权的执行期限一般不超过10年 D . 股票期权只适于上市公司，且是成长性较好、股价呈强势上涨态势的上市公司 E . 股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为

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• 下列对船舶火灾应急计划描述不正确的是：

  A . A、应急计划是对可能发生的火灾进行扑灭的行动计划 B . B、应急计划不是一个最佳灭火措施 C . C、应急计划不等于应变部署表 D . D、应急计划不是火灾控制计划

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• 下列对运行计划描述正确的是（）

  A . 各单位编制的运行计划必须符合线路的客流情况，经公司审核批准后实施 B . 各单位编制的运行计划必须符合线路的客流情况，可自行先试运行再向公司报告 C . 对线路运行计划，（平日计划和双休日计划）原则上应根据冬夏两季客流变化分别编制、修改冬季运行计划和夏季运行计划，冬季计划于11月1日起执行，夏季计划于6月1日起执行 D . 对线路运行计划，（平日计划和双休日计划）原则上应根据冬夏两季客流变化分别编制、修改冬季运行计划和夏季运行计划，冬季计划于10月1日起执行，夏季计划于5月1日起执行

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• 对士官实施奖励的权限描述不正确的是（）。

  A . 初级、中级士官的嘉奖由连、营批准 B . 初级、中级士官的三等功由连、营批准 C . 高级士官的嘉奖由营、团批准 D . 高级士官的三等功由旅、师批准

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• 下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。

  A . 拉克计划 B . 斯坎伦计划 C . 现金现付制 D . 递延式滚存制

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• 下列对研究计划的描述正确的是（）

  A . 研究计划是课题申报的主要形式 B . 研究计划的制定主要是将研究什么和怎么研究的全面规划形成书面材料的过程 C . 研究计划是后期研究报告的初稿，也是监督、评审研究工作的主要依据 D . 研究计划有固定的撰写格式

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• 关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

  A . 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B . 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C . 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D . 团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E . 团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

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• 下列有关大队奖励工作描述正确的是（）

  A . 基层党委可审核批准对大队及所属中队班集体、义务兵、士官和特定级别警官的立功 B . 每年嘉奖控制在部队官兵总数的25%左右 C . 嘉奖由大队组织实施 D . 嘉奖的权限只限于义务兵和士官

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• 执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。

  A . 平行团队 B . 项目团队 C . 知识团队 D . 流程团队 E . 智囊团队

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• 根据课程内容，下列关于个人奖励与团队奖励计划辨析中正确的有（ ）

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• 下列对团队价值观描述正确的是

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• 下列对创业计划书的功能描述正确的是？

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• 团队奖励是根据组织、团队或部门的业绩来进行奖金分配决策的一种方式。奖励计划主要有（ ）。

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• 下列对计划描述不正确的是（)。

  A．计划工作是为实现组织目标服务 B．计划工作是管理活动的基础 C．计划工作追求个别性而非普遍性 D．计划工作要追求效率

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• 一家全球性跨区域组织的项目设计推出一个新的薪酬系统，奖励销售团队。为了讨论项目并获得反馈，销售副总裁请求将一次与相关方实时、地区性会议加入沟通计划中。这描述的是哪一种沟通方法？（)

  A、实时沟通 B、推式沟通 C、交互式沟通 D、拉式沟通

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• 关于团队奖励计划的说法,错误的是（）

  A．团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B．团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C．团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D．团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

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• 关于基于团队的奖励计划,下列说法正确的是（）

  A．当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励 B．为激励员工的积极性,可采取平均分配奖金的方法 C．按贡献大小分配只会妨碍合作 D．如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

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• 下列关于奖励的描述不正确的是（）

  A．人们通常因感受到自己在组织的价值而获得激励 B．金钱奖励是最有形的奖励 C．项目团队成员会因得到成长机会、获得成就感以及用专业技能迎接新挑战而受到奖励 D．项目经理应该在项目结束时对项目成员进行表彰和奖励

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