企业型的人格特质，追求利益、政治和影响力；喜欢说服别人，而不管事情有多复杂。（）
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具有极高创造力的人，都拥有一些共同的人格特质，包括具有好奇心、想象力丰富、喜欢复杂的事物、独立、具有灵活性、不拘常规、自我导向、积极主动、独立、愿意冒险、心胸开阔等等。
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有专家指出：现代人压力大，幸福感低迷，需要从中寻找新的“解毒剂”，这是《泰囧》能够雅俗共赏获得成功的原因，它体现了不同阶层对幸福感的追求．这说明（）①文化有其自身的传承性②文化是经济和政治的反映③文化对人的影响是潜移默化的④大众文化反映人民群众的利益与呼声
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影响组织行为的主要人格特质（）。
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国际政治和世界经济的较大公正，仍然是一切既追求自身合理利益也怀抱真正正义情感的国家的（）
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（）是一种品格因素，它是决定领导者影响力的根本因素。具备优秀品格的领导者具有巨大号召力、动员力和说服力，易使被领导者自然产生依从感，并使其人格潜移默化地受到影响。
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政治参与者处于总体冲突之中和没有意识到共同利益，每一方采取的策略是追求全面的胜利，结果是输家多于赢家甚至都是输家。这样一种政治情形属于（）。
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美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。
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企业内部人控制现象可能会影响企业健康发展，其中的主要原因是内部人追求的目标不是企业价值最大化，而是内部人利益最大化。
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按照（）标准，可将政治团体划分为追求公共利益的政治团体或追求特殊利益的政治团体。
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中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。
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对于喜欢思考，追求知识，渴望了解这个充满疑惑的世界的人，应该划分为“九型人格”中的（）型。
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“这类人格特质的人善于运用个人魅力和影响力主动地影响他人，获得别人的认可和爱戴。所以他们和谐开放、友善合群，喜欢自由，喜欢参与社会活动与欢乐的场合。”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。
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教师的人格特质不会对学生的知识学习和人格发展具有重大影响。
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研究型的人格特质，更喜欢独自工作、解决问题；喜欢理解事物。（）
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艺术型的人格特质，喜欢创造，想象丰富；喜欢自我表现而不受制于规范制度。（）
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国际政治和世界经济的较大公正，仍然是一切既追求自身合理利益也怀抱真正正义情感的国家的
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实际型的人格特质，乐于助人；喜欢帮助、教导别人，相对来说更关注人物而非事物。（）
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中华传统美德的基本精神有：注重整体利益、国家利益和民族利益，强调责任意识和奉献精神；推崇“仁爱”原则，追求人际和谐；讲求谦敬礼让，强调克骄防矜；倡导言行一致，强调格守诚信；追求精神境界，重视道德需要；强调道德修养，塑造理想人格。下列选项中，不属于中华传统美德的基本精神的是（）（0.1分）
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霍兰德职业兴趣类型中哪种类型：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
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个体的人格特质难以改变，但可以通过对人格的影响进而改变个体态度，从而达到影响其行为的目的。这一表述
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“以有效和实惠为中心，追求经济利益，认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的”，属于政治型价值观的范畴。
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如何评价人格的特质理论对消费行为的影响？
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【单选题】喜欢从事高度有序性的工作,包括语言方面和数量方面哪些规范性较强的工作,具备这种特征的人格特质为（)
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【单选题】个体的人格特质难以改变，但可以通过对人格的影响进而改变个体态度，从而达到影响其行为的目的。这一表述：（）
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