员工一次性奖励由各有关单位提出，报公司审定，由授予（）
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设计单位要在设计中提出指导性的施工过渡方案，并根据运营情况及施工需要制定安全的过渡措施。施工过渡具体实施方案由（）编制，建设、行车组织、设备管理、设计和监理等单位和部门参加审定，报施工领导小组批准后实施。
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电信资费政策和基本业务资费标准的制定和调整，由市场开发部提出方案，报公司财务部审定批准后执行。
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顽危犯的认定与撤销，由（）研究，提出意见，报（）、（）审核，由（）审定。
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A级设备联锁变更的工作程序：由生产车间提出申请，按联锁管理分工，申报二级单位机动部门审查及设备副总工程师和主管厂长审核后报公司机动设备处审定，最后经公司（）审批后由二级单位机动部门组织实施，并在公司机动设备处备案。
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工艺卡片由各单元工艺技术主管负责编写，单元主任审核，在装置开工前（新建装置3个月前、检修或改造装置1个月前）上报。由（）负责组织审核，机动工程部、HSE管理部等相关部门审核会签，报公司分管领导审定后批准执行。
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工程建设中拟采用的新技术、新工艺、新材料，不符合现行（）规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。
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水利工程质量事故处理暂行规定中规定特大质量事故，由（）组织有关单位提出处理方案，征得事故调查组意见后，报省级水行政主管部门或流域机构审定后实施，并报水利部备案。
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员工违纪受到公司处理的，应由所在单位提交员工本人对错误行为认识的书面材料，所在单位应在（）天内提出书面处理意见，并报企业资源部。
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定密和变更密级的程序是项目承办人依据密级范围提出初始意见，部门领导审查签字后报主管领导审批，对把握不准的可由单位定级工作小组审定。
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下列哪些项目属于奖励员工的形式（）？（1）通报表扬（2）公司嘉奖（3）授予荣誉称号（4）奖励晋级（5）一次性奖励
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（）是指经公司总部审定、批准后，由各单位自行组织实施，并按总部批准预算执行的研究开发项目
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对领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》员工，退休时基本养老保险制度改革办法计发基本养老金、且领取的养老金中未包含计划生育奖励项目的企业退休人员，由单位一次性奖励（）元。
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工程建设中拟采用的新技术、新工艺、新材料，不符合现行( )规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。【2013】
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第31题：工程建设中拟采用的新技术、 新工艺、 新材料， 不符合现行（）规定的， 应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证， 报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。
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员工处分处理程序：员工出现违纪，由员工所在单位（部门）上报__查明事实，取得证据后，由监察部提出处罚建议，报公司研究决定（）
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各单位发放全员一次性奖励,应按规定报路局审批。未经路局审批违规发放全员一次性奖励的,扣减工资总额（）
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享受旅游奖励的员工，由公司按照（）的标准发放一次性旅游奖励
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违反《保密法》规定，非法获取、持有国家秘密载体的，由所在单位保密委员会办公室视情节轻重提出惩处建议，经本单位保密委员会审批后，按照公司员工奖惩有关规定，给予相应的党纪或（）
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非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，股权转让时，适用“工资、薪金所得”项目，缴纳个人所得税（）
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考勤审批处理权限及流程中基层单位普通员工公出__加班、调休（）由本人提出申请，基层单位负责人签署意见，报人力资源部审批、归档
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对于在公司安全生产、经营管理、文化建设等方面做出突出贡献的员工，由个人提出申请，人力资源部（党委组织部）初审后提出积分分值建议，经公司审批通过后给予积分奖励（）
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按照分公司绩效考评管理办法，技术创新、专利奖励、能源奖励由（)归口提报企业发展部，制度创新、管理创新、荣誉奖励由各中心、部门提报资料至企业发展部。
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国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司可同时进行物质奖励，参照公司同类别表彰奖励标准执行。（)
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分公司鼓励大家宣传投稿，城建报中稿，分公司每篇奖励，奖励每半年发一次（）
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