员工处分处理程序:员工出现违纪,由员工所在单位(部门)上报__查明事实,取得证据后,由监察部提出处罚建议,报公司研究决定()
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对员工实施强制休假,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前()通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作。
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监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理()。
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对于员工违纪应当给予纪律处分的,可以以罚款等处理方式替代。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷,并造成损失的行为,应给予()处分。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为,由行内对口受理部门调查核实后()个工作日内向问责委员会提出问责建议。
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员工被处以停发奖金处理的,在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中,如果违纪员工能够迅速改正错误,表现好的,经所在二级单位批准,可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。
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《河北省农村信用社员工违规违纪处理暂行办法》第一百三十条规定:未经领导批准,守库员擅自让其他员工替班的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
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对员工实施强制休假时,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前一周通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作。
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信用社员工纪律处分暂行规定:对员工违法违纪问题和案件进行调查,应当由()以上办案人员进行;接受调查的单位和个人应当如实提供情况。
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信用社员工纪律处分暂行规定参与员工违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的,应当提出回避申请()
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员工违纪受到公司处理的,应由所在单位提交员工本人对错误行为认识的书面材料,所在单位应在()天内提出书面处理意见,并报企业资源部。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,涉及刑事案件金额在()万元(含)以上或实际损失金额()万元(含)以上的直接责任人,由总行问责委员会负责调查、认定、处理。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。
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在省电力公司农电管理工作考核办法中,年度内农电公司农电员工()严重违规违纪,被处以记过以上行政处分的,或同类严重违规违纪行为累计发生()的,或同一供电所(业务所)内同类严重违规违纪行为累计发生()的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位(部门)负责人,并给予警告或记过处分;情节特别严重或经济损失特别巨大的,给予记大过、降职(级)处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的,可从轻追究相关管理责任。
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受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的,经问责委员会决定,可延长处分。()
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岗位责任书在员工聘用上岗时,由所在单位(部门)组织签订,并每年签订一次,发生岗位调整时,可不重新签订。()
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员工发生违纪违规行为,需给予开除处分的, 人力资源部门应当事先将理由通知()部门
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违反《保密法》规定,有以下哪几项行为的,由所在单位保密委员会办公室视情节轻重提出惩处建议,经本单位保密委员会审批后,按照公司员工奖惩有关规定,给予相应的党纪或纪律处分、经济处罚、组织处理()
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违反《保密法》规定,有下列行为之一的,由所在单位保密委员会办公室视情节轻重提出惩处建议,经本单位保密委员会审批后,按照公司员工奖惩有关规定,给予相应的党纪或纪律处分、经济处罚、组织处理:非法()国家秘密载体的
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跨单位的学生违纪事件,由本科生院或研究生院及相关部门牵头,召集学生所在单位有关负责人讨论研究,按照本办法提出处理意见。本科生院或研究生院按照处理意见提出处分意见,按规定处分程序呈报处理。()
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分期间有特殊贡献的,由()的单位提出申请,经上一级部门批准,可提前解除处分。
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我们公司员工3个月内出现违纪警告处分,不可参加晋级提报()
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《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到开除(解除劳动合同)处分的员工,公司应当与其解除劳动合同,同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。
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《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,在对违纪违规员工下达处分决定后,被处分员工如对处分决定不服,可在接到书面处分决定后()个工作日内,由本人向牵头调查部门申请复核。
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- 个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线,截面积不应小于25mm2,且应带有绝缘手柄或绝缘部件。()
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- 如果牵引机卷筒材料或热处理不过关将导致轮槽磨损,由于进线槽至出线槽牵引力依次衰减,将导致各槽磨损程度不一致,造成牵引绳承受额外的拉力,甚至导致牵引绳断裂。因此发生这种情况后应该处理后再使用。()此题为判断题(对,错)。