员工发生违纪违规行为,需给予开除处分的, 人力资源部门应当事先将理由通知（）部门

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的发生此项行为的，给予（）处分，经批评教育仍不改正的，给予（）处分。

  A . 通报批评 B . 降级（降职） C . 警告 D . 记过

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。

  A . 给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款 B . 给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款 C . 给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款 D . 给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列行为中，给予责任人通报批评的处分不正确的是（）。

  A . A.在基本建设管理中，基建、装修工程未经竣工结算审计报备，就支付工程尾款的 B . B.在集中采购和招投标工作中，弄虚作假，或不按照规定招标，明标暗定，或泄露标底的 C . C.在机构管理中，未经批准擅自实施分支机构停业的 D . D.在集中采购和招投标工作中，违反集中采购规定，对民生银行重大招投标项目擅自指定或透露招投标内容的

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。

  A . 给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款 B . 给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款 C . 责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款 D . 对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款

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• 贵州大学对有违法、违规、违纪的学生应当根据学生违法、违规、违纪行为的性质和过错的严重程度给予批评教育或纪律处分。纪律处分的种类分为（） ①警告 ②严重警告 ③记过处分 ④留校察看 ⑤开除学籍 ⑥勒令退学

  A . ①②③⑥ B . ①③⑤⑥ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列（）违反信息应用与管理规章制度的行为，给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款。

  A . 在数据仓库信息使用过程中，未经许可，擅自将已获授权使用的数据转移给他人的 B . 在信息授权过程中，未经过授权审批流程，擅自对用户授权的 C . 在信息采集和加载过程中，数据仓库源系统的数据库、网络配置、用户权限等发生变更，未及时通知信息管理主管部门，导致源数据加载无法正常运行的 D . 在信息统计和分析应用过程中，未经许可，擅自将民生银行涉密的分析报告泄漏给外部单位和个人的

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• 发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）

  A . 连续旷工15天及以上的 B . 连一年累计旷工30天及以上的 C . 被依法追究刑事责任的 D . 构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。

  A . A.责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款 B . B.对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款 C . C.给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款 D . D.对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款

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• 《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，单位负责人（）员工违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级（职）处分情节严重的，给予撤职至开除处分

  A . 授意 B . 指使 C . 强令 D . 胁迫

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• 根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有下列（）行为之一的，应该给予有关责任人员撤职至开除处分。

  A . A.截留利润，转移业务收入或经营收入不入账的 B . B.私设“账外账”和“小金库”的 C . C.挪用业务周转金或其他内部资金的 D . D.未按规定收取手续费的

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• 《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到开除处分以及解除劳动合同的员工，如果工作表现突出，可以重新录用或聘用。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）

  A . 迟到、早退、怠工 B . 出勤记录、休假凭证做假 C . 经常从事与工作无关活动的 D . 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。

  A . A.给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款 B . B.警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款 C . C.对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款 D . D.对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

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• 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为，并造成严重后果的，给予撤职至开除的处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 在省电力公司农电管理工作考核办法中，年度内农电公司农电员工（）严重违规违纪，被处以记过以上行政处分的，或同类严重违规违纪行为累计发生（）的，或同一供电所（业务所）内同类严重违规违纪行为累计发生（）的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位（部门）负责人，并给予警告或记过处分；情节特别严重或经济损失特别巨大的，给予记大过、降职（级）处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的，可从轻追究相关管理责任。

  A . 6次及以上 B . 5人及以上 C . 3次及以上 D . 2次及以上

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）

  A . 一年累计旷工18-23天的 B . 连续旷工12-14天 C . 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响 D . 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失

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• 根据《员工违规处理办法》，有下列行为之一的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理（）

  A．未经客户合法授权，代签属于客户填制的重要空白凭证的 B．重要空白凭证使用前加盖业务专用章的 C．重要空白凭证管理监督失控，被犯罪分子利用的

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• 根据《广东省农村合作金融机构员工违规违纪行为处理办法》规定，有下列哪项行为之一的，给予有关责任人员记过至开除处分()。

  A．在建工程竣工未按规定及时进行决算的，或单项工程价值核算不准确的 B．截留转移业务收入，虚报盈亏的 C．私设账外账、小金库的 D．未经批准将单位购置的车辆以私人或其它单位名义上户的。

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• 根据《员工违规处理办法》，员工有下列行为之一的，给予批评教育或组织处理，同时可给予警告处分；情节严重的，给予记过至开除处分或解除劳动合同处理（）

  A．不执行组织分配、调动、交流轮岗决定的 B．在本单位营业或办公场所打架斗殴，无理取闹，影响正常工作秩序和本行社会形象的 C．经常迟到、早退或长期消极怠工的 D．开具假证明或编造事由向组织或单位请假的 E．违反规定在外兼职或与其他用人单位建立劳动关系的

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• 在授信环节履行管理责任有下列违规违纪行为之一的，给予责任人批评教育、经済处罚、诚勉;造成不良后果的，给予警告至记大过行政处分;造成严重后果的，给予行政处理、降级至开除行政处分（）

  A．未建立对辖内产品、业务、客户、流程等的风险评估机制及监督管理等管控机制的 B．未能按照制度要求，明确、落实和完善相关岗位职责，未建立岗位之间的合理业务流程和制约关系的 C．安排道德品质、专业能力不合适或未取得办理资产业务资格的人员从事资产业务，或对下属的明显异常行为失察，由此导致不良资产的 D．不履行、不认真履行职责或履职不到位，导致贷款不良的

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• 本行《员工违规行为处理规定》下列哪些行为应给予开除处分或者解除劳动合同等其他处理（）

  A．违规失职给本行造成重大财产损失或者声誉损害的 B．机构设置创新 C．主动报告案件且有效控制涉案嫌疑人和涉案资金的 D．进行金融诈骗活动或者利用职务上的便利为金融诈骗活动提供帮助的

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• 员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反国家法律法规的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（）

  A．违反国家和地方人口与计划生育法规，超计划生育的； B．违反行政管理秩序，被行政拘留的； C．构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的； D．被依法追究刑事责任的

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• 各级管理人员对依法履行职责、抵制违规行为的员工进行打击报复的，给予至开除处分。因赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、盗窃等违法行为受到治安处罚的，给予至开除处分（）

  A．记大过，记大过 B．降级，记大过 C．记大过，降级 D．降级，降级

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• 《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》中规定，员工违反职业操守，有下列哪种行为之一的，给予警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予降级至开除处分（）

  A．将本人的操作密码、名章、钥匙交给他人使用，或保管不严被他人盗用的 B．超出自身职责、权限办理业务，或擅自委托他人代为履行职责权限的 C．岗位变动或调离时，未按规定办理交接手续或拒不接受审计的 D．严重违反公民道德规范的 E．侵害员工民主权利和合法权益，或诋毁员工声誉的

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