受处分而未解除的， 同时给予以下限制（）
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按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的，支付（），待岗期间停发所有奖励。
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事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。
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未按规定实施招投标、虚假招标、投标，应招标而未招标的，可给予有关责任人（）处分。
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员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
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审批同意发放需经贷审会（合议会）审议而未审议的信贷业务的，可给予有关责任人员（）处分。
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员工受到纪律处分的，应同时给予经济处理，并自处分生效之日起，在一定期限内受到任职限制（）
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公务员受开除处分以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，解除处分并以书面形式通知本人，解除处分的方式是（）。
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有下列情形之一的，由县级以上人民政府林业主管部门责令限期完成造林任务；逾期未完成的，可以处应完成而未完成造林任务所需费用2倍以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：（）。
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对单位或个人违规强令发放贷款或提供担保，依法应拒绝而未予拒绝的，最高可给予（）处分。
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工作人员受到纪律处分的，应同时给予经济处罚、取消处分期年度的评优评先资格，并在处分生效之日起的一定期限内受到（）限制。
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监督检查人员违反工作方案或程序规定，应发现而未发现违法违纪违规问题的，视情节轻重，最高可给予（）处分。
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受处分人员在纪律处分期间没有改正错误的，可以延期解除限制期限，但延期解除的期限一般不超过原限制期限的（），延期后仍未改正错误的一律解除劳动合同。
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行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
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违反客户信用信息管理规定，有下列行为之一，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。（)
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根据《员工违规处理办法》，员工有下列行为之一的，给予批评教育或组织处理，同时可给予警告处分；情节严重的，给予记过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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对受到开除以外的处分的解除，必须同时具备以下哪些条件？（)
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根据省联社《员工违规处理办法》，违反银行承兑汇票管理规定，有下列行为之一的，给予经济处罚，同时可给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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违反呆账核销管理规定，有以下情形之一的，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同（）
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受处分而未解除的， 同时给予以下（）限制
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员工出现以下哪些情形的，可视情节轻重依法依规给予批评教育、书面警告、解除劳动关系等组织处理或处分（）
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给予开除处分的，同时解除劳动合同。（)
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监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出（)。
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司法警察在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后自动解除，解除处分后，级别、职务、职级不再受原处分的影响。（)
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员工受纪律处分期间取消评优评先资格，并受到以下限制中表述错误的是（）
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