一般委托“猎头”公司的专业人员来猎取高级人才和尖端人才时,企业的猎取费用原则上是被猎取人才年薪的70%。（)
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公司型基金不同于一般股份公司的是，它委托基金管理公司作为专业的财务顾问来经营与管理基金资产。（）
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在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：
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某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括制定招募计划，一般招募计划不包括（）。
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猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。
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推进“百团千人”工程建设，强力猎取团体客户销售人才，队伍建设目标，销售团队数量达到（）支、销售人员数量达到（）人
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猎头公司是高级人才的培养机构。
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推进“百团千人”工程建设，强力猎取团体客户销售人才，人员引进原则（）
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美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
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委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。
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在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()
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猎头公司在接受客户委托以后，通过广告吸引潜在的求职者，并向个人收取服务费。
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“猎头公司”适合于招募()人才。
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我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（）
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现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
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猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。
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委托猎头公司招聘的缺点有（）。
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在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。
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猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（）。
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一般认为，“猎头”公司是一种专门为雇主“猎取”普通员工的职业中介机构。
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中国联想公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的（)。
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猎头公司特别擅长接触那些正在工作并对更换工作还没有积极性的人。它可以为公司的最高管理当局节省很多招聘和选拔各层次管理人才的时间。()
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一般委托“猎头”公司的专业人员来猎取高级人才和尖端人才时,企业的猎取费用原则上是被猎取人才年薪的30%。（)
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健全标准化、社会化的人才管理服务体系。构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。大力发展专业性、行业性人才市场，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，放宽人才服务业准入限制。()
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健全规范化、社会化的人才管理服务体系。构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。大力发展专业性、行业性人才市场，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，放宽人才服务业准入限制。()
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