猎头公司是高级人才的培养机构。
相似题目
-
公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。
-
某寿险公司省级分公司推出星级潜质人才计划，以便在职位出现空缺时能迅速填补，同时给予在职员工提供发展机会。计划的主要内容有：一星潜质人才作为未来分公司室负责人或者县市级分支机构负责人层级培养，二星人才作为未来分公司部门负责人或者地市分支机构负责人层级培养，三星人才作为未来分公司班子成员层级培养等，那么结合人力资源管理理论，该计划制定过程中采取的人力资源供给预测方法是（）。
-
（）对中医教育比较重视，设立“太医局”，作为培养中医人才的最高机构。
-
公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
-
在加拿大，培养应用型技术人才的机构是（）。
-
船政是清政府在福州马尾创办的一个大型()与培养科技人才专业学校的管理机构。
-
基层信访工作机构要研究制定信访工作人才队伍的培养规划。
-
广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一，使广告公司成败的关键。
-
下列哪所音乐教育机构是以为建设中国新歌剧培养人才为宗旨的（）。
-
船政是清政府在福州马尾创办的一个大型（）与培养科技人才专业学校的管理机构。
-
全面构建我国信息安全人才体系是国家政策、组织机构信息安全保障建设和信息安全有关人员自身职业发展三方面的共同要求，“加快信息安全人才培养，增强全民信息安全意识”的指导精神，是以下哪一个国家政策文件提出的？（）
-
猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。
-
目前我国寿险公司在对核心岗位人员（例如组训、业务督导、培训讲师等）进行前期培养和后续培训过程中，需要进行大量的投资，所以很多公司（尤其是新成立的）不愿意在人才培养方面投入资金，而是更愿意采取从同业公司高薪挖角方式，这在一定程度上导致人才供给越来越少，挖角成本也越来越高，各公司间不断上演人才竞争，这些现象反映出我国寿险公司人力资源管理方面存在的问题是（）。
-
南京理工大学（）是学校主管本科人才培养工作的职能机构，也是学校领导在教学业务方面的参谋机构。
-
中辛国近代最早设立于企业中，旨在培养技术人才的教育机构是( )。
-
省公司以人才大数据为基础，开发了人才开发管理信息平台，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养（）
-
公司重视从内部培养、选拔优秀人才，充实到合适的岗位上，也将适当地从当地从外部选聘合适的人才以满足公司不断发展过程中对人才的需求。（)
-
《北京市分公司五三二人才高地实施方案》中的培养标准是（）
-
为加强分公司青年人才梯队建设，充分挖掘青年员工的优势、特点及专长，培养其成长、成才，建立一整套包括培训、培养、锻炼、交流、任用、考核的培养流程，旨在通过规范的培养，努力打造出一批（）的复合型人才
-
《北京市分公司五三二人才高地实施方案》中“五十精英计划”的重点培养目标是（）
-
《北京市分公司五三二人才高地实施方案》中的培养方针是（）
-
人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的（)。
-
人才培养中培训师资立足于公司内部，主要包括（）
-
学校是培养人才的机构，其一切工作都是为培养人来服务的。学校全部工作的核心是（）