当某个岗位的人员变动后，应进行完整、有效的工作交接（）
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会计主管工作变动的，由委派行（）共同进行监交，交接手续不完整的不得调离。
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当柜员因休假离职或岗位变动等原因，不再使用凭证箱的凭证时，须经会计主管批准，将凭证箱的凭证移交给接收柜员。柜员休假离职或岗位变动，应登记“柜员交接登记簿”，系统不能自动销号的重要空白凭证还需登记（）。
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当库房重要空白凭证保管人员发生岗位变动时，双方应当面办理交接手续，详细列明重要空白凭证的（）等，并登记《重要空白凭证交接登记簿》，并由主管人员负责监交。
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重要空白凭证管理员由于岗位变动等原因需要将凭证移交他人时，应抄列凭证交接清单，与接收人员共同核点库存，并与有关账簿进行核对。无误后双方登记（），办理交接手续.
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业务人员的工作发生变动时，应严格办理各项交接手续，交接时应由（）负责监交。
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会计工作交接完毕后，接替人员与移交人员对移交材料的真实性、完整性共同承担法律责任。（）
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各级安全卫生责任制发布后，应通过有效的沟通方式确保各岗位人员知晓，因工作需要岗位调整，其安全卫生责任制培训一般应在（）进行。
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商业银行应对信息科技部门内部管理职责进行明确的界定；各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能，重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新，其中不包括（）：
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根据民生银行非授信业务风险监控管理办法，在非授信项目风险监控责任人工作岗位变动时，必须在业务部门负责人的主持和监督下，接手人对前手责任人负责的非授信客户（项目）风险状况进行鉴定，形成书面交接材料，下列不属于必须签字人员的是（）。
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会计档案保管人员岗位变动，必须办理交接手续。
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当事故发生在交接班过程中，应停止（），（）必须坚守岗位，处理事故。接班人员应在（）协助事故处理。事故处理告一段落后，由交接双方（）决定，是否继续交接班。
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工作人员岗位变动后，从变动的（）起执行新聘岗位的工资标准。
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交接班必须在工作岗位上进行；接班人员未到，交班人员不得走开；只有交接清楚后才能离去。
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根据银行规定，当反洗钱工作人员岗位发生变动时，如何做好交接？
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商业银行应对信息科技部门内部管理职责进行明确的界定;各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能，重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新，信息科技风险管理专员应具备计算机从业背景。（)
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对频繁使用现金的部门门或岗位可借支一定备用金，当备用金保管人员发生岗位（或工作)调动时，须与接替其工作的人员交接备用金后，才能办理调动手续。（)
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对于因单笔业务原经营主责任人岗位变动需进行经营主责任人调整的，原经营主责任人应与接任经营主责任人形成书面交接材料和交接授信业务清单，由交接双方对相关材料和事项等进行交接确认，经双方签字确认后登记存档（）
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《岗位交接班管理制度》中，接班人员应提前到达站所，按规定要求穿戴好劳动防护用品到达自已岗位，保证有足够的时间了解本班工作任务和上班工作情况，并进行预先检查，一般要求提前（）分钟到达岗位
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（）对交接的工作事项必须进行全面的清点核实，确保接收事项完整、账实相符；清楚掌握接收岗位的职责范围、业务处理权限，掌握接收事项的具体操作方法；对接收事项的疑问及时向交出人进行询问，交接工作中发现的异常情况应及时向上级报告
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根据领导临时工作安排，负责报到处的会务人员交接清楚工作后可暂时离开工作岗位（）
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各分支行主要负责人应指定双人上门，一名客户经理、（)，在《客户经理代交印鉴卡审批单》明确记录人员工号、姓名、岗位，与客户进行已加盖预留印鉴印鉴卡的交接工作。
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接班人员到达岗位后，面向交班人员（距离约 米），双方敬礼，然后进行交接（）
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当相关人员工作单位或岗位变动时，“现场作业违章扣分记录卡”应根据员工单位变化情况及时向相关安全监管部办理移交手续（）
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是指将自身所负责的岗位工作及物资移交给接收人的人员负责。交出人需按岗位交接清单逐项进行交接，解答接收人所提出的疑异事项。交出人应对接收人负责,保证交接的完整性与真实性，不得出现信任交接等情况（）
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