属于质量成本评估法的具体步骤的是（）。

相似题目

• 以下不属于截面法的步骤的是（）

  A . 取要计算的部分及其设想截面 B . 用截面的内力来代替两部分的作用力 C . 建立静力平衡方程式并求解内力 D . 考虑外力并建立力平衡方程式

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• 常见问卷调查法的具体步骤包括（）。

  A . 详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B . 列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C . 设计调查问卷 D . 发放调查问卷 E . 回收调查问卷

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• 以下评估方法属于行为评估法的是（）

  A . 量表评估法 B . 关键事件法 C . 混合标准评估法 D . 绩效目标评估法 E . 指数评估法

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• 下列关于成本控制的具体步骤，说法正确的是（）

  A . 确定目标成本 B . 班组成本核算 C . 班组成本差异分析 D . 成本控制措施实施

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• 以下各项属于积极心理五阶段法的步骤的是（）

  A . A、观察和保持距离阶段 B . B、调查阶段 C . C、处境鼓励阶段 D . D、语言表达阶段

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• 简述浮游生物监测法的具体步骤。

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• 焦点法的具体实施步骤是（）。

  A . 选择焦点 B . 列举与焦点无关的事物或技术 C . 强行将中心圆与周围的小圆圈连接，得到多种组合方案 D . 充分想象，对每种组合提出创造性设想 E . 评价所有的设想方案，筛选出新颖实用的最佳方案

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• 下列属于多期超额收益法的具体操作步骤的有（）。

  A . 未来经营业绩预测的调整 B . 确定贡献资产 C . 确定贡献资产的贡献率 D . 估算贡献资产的市场价值和全部合理贡献

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• 以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）

  A . 量表评估法 B . 关键事件法 C . 混合标准评估法 D . 等级分配法

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• 属于分段讲解法的步骤的是（）。

  A . 整体总结 B . 突出重点 C . 概括介绍 D . 顺次讲解

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• 以下属于培训评估的定性评估法的是（）。

  A . 目标评估法 B . 比较评估法 C . 问卷调查评估法 D . 访谈法 E . 动态评估法

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• 综合评估法的步骤：

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• 不属于断后聚歼法的三步骤的是（）

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• 简述邮寄问卷法的具体操作步骤。

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• 下列不属于岗位评价中排序法的主要步骤的是（）。

  A．围绕标杆岗位将所有岗位按重要性排序 B．将排序后的岗位确定等级 C．筛选岗位内容 D．选择和确定标杆岗位

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• 目标成果的具体评价一般采用综合评价法，合评价法的具体步骤包括()

  A．评定“达到程度” B．评定“工作态度”程度 C．评定“复杂困难程度” D．单项目标的初步评定 E．评定“努力程度”

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• 主体附加法的具体步骤包括（）

  A．有目的地选定一个主体 B．运用缺点列举法，全面分析主体的缺点 C．运用希望点列举法，对主体提出种种希望 D．考虑能否在不变或略变主体的前提下，通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷 E．考虑能否利用或借助主体的某种功能，附加一种别的东西使其发挥作用

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• 以下属于培训评估综合评估法的是（）

  A．关键人物评估法 B．比较评估法 C．动态评估法 D．笔试法

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• 工作评价法的具体实施步骤包括（)。

  A．确定本组织中的基准职位 B．确定每个职位的相对价值 C．将类似职位归入同一工资等级 D．根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平，并对工资率进行微调

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• 阐述德尔菲法的具体实施步骤。

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• 访谈法的具体步骤包括（）

  A．明确你要采集的信息 B．设计访谈方案 C．测试访谈方案 D．全面实施 E．进行资料分析，编写调查信息报告

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• 招聘评估中属于成本效用评估法的有（）

  A．总成本效用 B．招聘成本效用 C．选拔成本效用 D．人员录用效用 E．培训成本效用

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• 随机数表选样法的具体步骤？

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• 3、3、属于风险矩阵法的步骤的是

  A．确定影响等级（C）和发生概率（P）的采购风险准则 B．成立专家组，确定所识别出的风险的C值和P值 C．采购风险矩阵表示 D．采购风险的解决

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