企业面对坚持不走的员工，可以考虑单方面强行解除劳动合同。（)
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有下列情况的，合同的一方当事人可以单方解除合（）
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企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。
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员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司
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企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。
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小王在某企业的车间做车工，由于机器故障，致使双目失明，但企业老板不想负责任，直接与小王解除了劳动合同，社会工作者小黄在接案后开展实际调查工作，全面了解事故发生时的各个方面。在介入时，小黄首先考虑的因素应该是（）。
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员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。
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下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有（）
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跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
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企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（）
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小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。小王可以()。
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小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。 小王可以（）
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关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是 ( )。【2012】
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小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（）
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在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。
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企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）
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根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
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小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。
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银行要求员工在（）等方面具有较高的职业和道德操守。如果员工在上述方面存在、发生或涉嫌不良记录，或者未能根据上述规定进行报告的，则银行有权对员工采取纪律处分甚至解除劳动合同。
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◑根据《劳动法》，下列说法不正确的是： ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
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员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（）
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员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）
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企业拖欠加班费，不能成为员工要求解除劳动关系的理由。（)
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在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（）
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《劳动合同管理办法》：连续旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（）
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