本人在北京某工厂上班。上班期间不幸被机器扎伤住院。已经做了工伤认定，现出院打算做劳动能力鉴定，需提供哪些基本资料？单位说让我自己申请可以吗？

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• 某企业职工涂某某上班时间擅离岗位，与他人聊天，致使价值10万元的机器因无人照看而烧毁。其行为已构成。（）

  A . 失火罪 B . 破坏生产经营罪 C . 重大劳动安全事故罪 D . 重大责任事故罪

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• 张某居住在深圳，2008年3月被深圳某公司派遣到马来西亚工作，2010年回深圳，转而受雇于香港某公司，期间每周一到周五在香港上班，每周五晚上回深圳与家人相聚。2012年1月，张某离职到北京治病，2013年6月回深圳，现居该地。问下列哪一选项是张某的经常居所（）。

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• 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

  已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 (1)关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是() A、张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B、张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C、张某可享受3个月的医疗期限待遇 D、张某可享受12个月的停工留薪期待遇 (2)张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于() A、3 000元 B、2 000元 C、1 600元 D、2 400元 (3)甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是() A、甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B、甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C、甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同 D、甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

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• 2012年4月1日，周某开始在甲公司上班。2012年4月20日，周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下：（1）劳动合同期限为1年，试用期为3个月；（2）劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。2012年7月4日，下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗2个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的

  A．甲公司自2012年4月20日起与周某建立劳动关系 B．甲公司与周某约定的试用期不得超过2个月 C．对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为，由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人，并对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款 D．甲公司要求周某缴纳保证金的行为，如果给周某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任

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