品质环境主管对新入职保洁（项目）主管入职前（）个月进行公司制度宣贯及专业力培训，每月（）次
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在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
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见习营销代表是指符合年龄、学历、从业资格要求的新入职人员。初次入职的，原则上按见习营销代表级套定，签订（）个月劳动合同。
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人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。
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影响教师专业发展的因素很多，主要包括：职前教育和入职教育、（）等。
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某校实施了“师徒制”，经验丰富的吴老师对新入职的蒋老师进行帮助时，要做到（）。
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对新入职员工在分配工作之前进行的安全教育的是（）。
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影响教师专业发展的因素很多，主要包括：职前教育和入职教育、教师个人环境、（）意识、在职发展机会、组织环境等。
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督导对新入职人员进行培训，帮助他们了解自己在机构中的位置，清楚掌握组织的行政环节和政策、制度等相关资讯。这体现了社会工作督导（）内容。
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焊接车间安全员正在对新入职的员工进行安全教育。上述情况适用于标准的（）条款
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为促进新入职员工尽快融入团队，快速提升专业能力，公司对新员工在试用期间采取（）措施进行针对性指导
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新入职护士试用期（）个月组织岗前培训考核，考核通过签订劳动合同
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优秀教师发展的基本途径除了职前培养、入职指导外，还有什么？
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新入职员工按不高于500元报销入职体检费，当年（）参与福利体检
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正式入职累计计算（）个月，将才生未通过主管评估任命的，将推出将才生培养
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根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号)，企业对新入职员工的安全培训内容不包括（)。
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《市政垃圾清运供方管理作业规程》中，保洁部（项目）经理不少于（）对现场品质进行全覆盖检查，将检查情况记录于《市政垃圾清运检查表》，根据检查结果指导保洁（项目）主管整改
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对新入职人员实行试用期，根据合同期限不同，期限一般为（）
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企业对新入职员工应实施岗前安全培训，（）方可安排上岗
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某公司每年都会引进一批新会计，为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲，大家都觉得课程结构完整，具有很强的实用性和适用性。公司主管领导听取了汇报之后，提出既然有如此好的课程，那以后就让财务部所有人员参加，这对提高他们的专业素质是十分有益的。但是培训主管认为，任何一个培训项目，哪怕是一次简单的培训，也需有计划、有准备、有步骤地进行。在听完培训主管详细的陈述后，
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新入职员工试用期为（）个月，转正前（）天提交试用期总结
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新服务中心环境负责人需在业主入住前2个月（或供方合同到期前2个月），向品质环境主管提交（）《XXX服务中心保洁服务标准》配合品质主管完成草拟合同
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品质经理监督、考核品质环境主管工作;评估品质环境主管对保洁（项目）主管的考核意见、监管措施、指导方案，并指导执行（）（分公司级）
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（）对保洁（项目）主管、保洁部（项目）经理、品质环境主管工作进行评估与考核（分公司级）
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新入职毕业生原则上见习期为半年，经考核审定提前3～6个月转正定级者可提前结束见习期。（)
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