新入职员工按不高于500元报销入职体检费，当年（）参与福利体检
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在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）
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新入职员工进行的最初的培训是（）。
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新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
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固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）
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某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
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对新入职员工在分配工作之前进行的安全教育的是（）。
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新入职员工的试用期一般为（）
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新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。
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现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。
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以下哪项不是新入职的员工要积极主动做的事情（ ）。
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案例 新入职员工杨瑞的烦恼（）。 每组进行3分钟汇报
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所有新入职员工都需要签订承诺书（）
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新入职员工在试岗期主要了解内容包括（)。
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新入职员工需在 天内填写劳动合同（）
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组织新入职员工参加入职安全培训，全面介绍公司现状及（）
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新入职的基层员工办公用品配置标准包括（）
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新入职员工试用期为（）个月，转正前（）天提交试用期总结
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新入职员工PDF导入时，需填写的资料不包括（）
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新入职员工通常需要签署（）
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新入职员工的工资从用人单位与员工建立劳动关系之日开始算起。（）
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新入职员工，培训期三天工资何时发放（）
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