()不属于女职工特殊保护制度。
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简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
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由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
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执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）
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女职工由于其生理特点和抚育子女的需要，在劳动过程中要采取有别于男职工的特殊保护，以下选项中属于女职工的禁忌劳动范围的是（）
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我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。
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按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？（）
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双方可以就以下哪些事项进行平等协商（） ①劳动定额； ②休息休假； ③职业技能培训； ④涉及劳动关系的规章制度； ⑤女职工和未成年工特殊保护。
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根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
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（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
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下列属于女职工特殊保护时期（）
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，李女士身强力壮，不需要按照对女职工的特殊保护规定开展工作。
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女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。
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哪几种情况下，不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围？
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女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点？
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对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
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为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
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下列属于特殊状态下女职工特殊保护规定的有()
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（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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女职工特殊劳动保护制度在下列哪种法律中没有体现？
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根据《劳动法》的规定，关于女职工特殊保护的表述中，不正确的有()。
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为了减少和解决女职工在劳动中因（)造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定《湖南省女职工劳动保护特别规定》。
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国家除了对女职工实行特殊劳动保护外，还对（)实行特殊劳动保护。
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经期保护是对女职工月经期间的特殊保护，女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围有（）
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