女职工特殊劳动保护制度在下列哪种法律中没有体现?
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抗日战争时期为保护承租人的利益,法律规定出租人必须在下列哪种情况下才能收回土地()。
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。
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国家对消费者权益的保护,主要体现在下列哪几方面?()
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公民在下列哪种情况下,无权申请获得法律援助?()
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在下列哪种情形中,在当事人之间产生合同法律关系()。
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我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
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在下列哪种情况下,医疗机构及其医务人员在没有其他可替代措施的情况下,可以对精神障碍患者实施约束、隔离等保护性医疗措施()
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在下列哪种情形中,当事人之间产生合同法律关系
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( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
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250、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度,即每天工作少于8小时。缩短工作时间适用于以下人群:(1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者;(2)从事夜班工作的劳动者:(3)哺乳期内的女职工。根据上述定义,下列选项中不属于缩短工作时间的是()。
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为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,根据()以及有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的
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