我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。
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我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
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学校体育在其具体实施过程中，主要通过（）等组织形式完成实现。
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（）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现
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职业道德，是指从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动过程中所应遵循的、与其特定的（）相适应的行为规范。
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在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。
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我国法律规定的工资形式具体包括（）。
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我国法律规定股份公司可以采用的股利形式有（）。
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《物权法》首次将（）作为一项重要土地权利写入了我国法律中，并对其形式和内容进行了具体规范。
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我国哪一部法律列有“社会保险和福利”专章（）
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对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
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我国《选举法》以专章规定了对代表的监督、罢免和补选的措施。下列选项中符合《选举法》规定的是哪一或哪些选项？（）
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我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）。
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法律要求变更劳动合同采用（）形式进行。
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“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”这是我国首次在《会计法》中以国家法律的形式对会计职业道德所做的具体规定。（）
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在我国现行的税种中，只有企业所得税和个人所得税采用税收法律形式，其他税种都是采用税收行政法规形式。（ ）
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学校体育在其具体实施过程中,主要通过下列哪三组织形式?
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“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”这是我国首次在《会计法》中以国家法律的形式对会计职业道德所作的具体规定。（）
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根据我国劳动法律规定，劳动纪律的具体内容只包括一个部分：即必须遵守的纪律规定。（)
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我国《选举法》以专章规定了对代表的监督、罢免和补选的措施。下列选项中有关罢免我国人人代表的规定符合选举法的选项有哪些？（）
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在下列法典中，属于采用专编专章式对国际私法加以规定的是()
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《中华人民共和国劳动法》设立了劳动安全专章，对（）提出了明确要求。
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根据统一领导、分级管理的要求，我国现行机构编制管理体制采用_____具体管理形式。
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