根据我国劳动法律规定，劳动纪律的具体内容只包括一个部分：即必须遵守的纪律规定。（)
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我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。
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我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（）。
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根据法律规范内容的不同，我国宪法关于公民受教育权和劳动权的规定属于（ ）。
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根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括（）
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根据《社会保险费征缴监督检查办法》的规定，劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责社会保险费征缴监督检查和行政处罚，具体包括哪些工作？
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劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（）
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根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。
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（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
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根据劳动保护工作的任务，派生出劳动保护的具体内容，主要包括（）。
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违反劳动纪律具体包括（）。
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根据《就业服务与就业管理规定》，就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由（）规定。
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根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
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根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。
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根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。
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根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括（）。
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根据劳动权的内容，劳动权体系主要包括的具体劳动权为（）。
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根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。
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劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和（）纪律。
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根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有的权利不包括（)。
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我国劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类包括（）
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