根据劳动权的内容，劳动权体系主要包括的具体劳动权为（）。
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我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
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劳动规章制度体系主要包括（）
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一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。
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社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。
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劳动保护工作的具体内容：主要有三大部分，（）不在其中。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
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根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。
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其他工程项目所需要的劳动量可根据其内容和工地具体情况，以况劳动量的一定百分比计算，一般取（）。
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根据《社会保险费征缴监督检查办法》的规定，劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责社会保险费征缴监督检查和行政处罚，具体包括哪些工作？
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（）
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根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。
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根据劳动保护工作的任务，派生出劳动保护的具体内容，主要包括（）。
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劳动权的主要内容不包括（）.?
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根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
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根据《就业服务与就业管理规定》，就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由（）规定。
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劳动保护的具体内容可分为哪些主要方面？
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根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。
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劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容。
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职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
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根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。
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根据我国劳动法律规定，劳动纪律的具体内容只包括一个部分：即必须遵守的纪律规定。（)
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加强劳动关系领域的法制建设，依法调整劳动关系，具体工作内容包括（)。
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SA8000标准体系以保护劳动环境、条件和劳工权利等为主要内容，要求企业在童工、强制劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理体系等九个方面要满足相应的条件（）
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