现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）
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对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为()。
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在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是（）。
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对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）
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企业可以采取哪些方式激励员工？（）
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很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。
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非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。
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旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。
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立案拒赔、注销的原因分为“不属于保险责任”、“确认客户放弃索赔”、“超过索赔时效”、“无效数据”、“绝对免赔注销”五类，其中（）的赔案可以恢复。
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企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
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从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
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如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）
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营业厅人员的绩效薪酬分配应多做“（）”，少做“（）”。即，应采取对员工实际完成任务予以奖励的方式，不应采取强制分派任务、对未完成任务予以薪酬扣减的方式，以充分发挥绩效薪酬的正向激励作用
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父母的家庭教育方式大致可分为四种类型，其中不包括（）。
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古今中外学者对教育与社会的关系的认识，由于视觉和研究目的的不一，看法也多种多样，大致可以分为三类。下面不属于其中分类的是（）
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依据国家《建筑设计防火规范》的规定，按照仓库储物品的火灾危险程度分为甲乙丙丁戊五类，其中不燃烧物品属于？（）
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综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）
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采取批量开卡方式的企业，对员工身份的真实性不承担责任。
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中小学教育技术的研究大致可以分为五类，其中远程教学研究属于哪一类？（）
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为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）
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根据所说的物事之不同,《大雅》大致可以分为五类,下面选项中属于《大雅》类别的事()。
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有效的管理应采取不同的激励方式，其中“强化考核制度，正确评估与晋升”是为了满足员工的（)A.安全需要
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企业高层领导者通过激励企业全体员工的创造性，使企业的整体能量得以发挥，并使企业实力得到增长的方式，属于()。
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某企业采取工作丰富化的方式来激励员工，则该企业的这种人才激励方式属于（)
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很多企业为了激励员工提高工作业绩,往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”;如果从薪酬激励的视角考察,这种“签单权”是属于（)。
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