企业劳动定员标准的特征不包括（　　）。

相似题目

• 劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）

  A . 集合性 B . 目标性 C . 可分解性 D . 相关性 E . 环境适应性

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• 劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。

  A . 全国通用标准 B . 行业通用标准 C . 企业通用标准 D . 省级通用标准 E . 地区通用标准

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• 加油站岗位设置要符合《油品销售企业劳动定员标准》（）。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业定员标准的内容不包括（）

  A . 生产加工方法 B . 工艺流程 C . 劳动组织条件 D . 管理层次

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• 核定企业定员的基本方法不包括（）。

  A . 按设备定员 B . 按岗位定员 C . 按任务定员 D . 按比例定员

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• 对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。

  A . 按劳动定额定员 B . 按比例定员 C . 按组织机构、职责范围和业务分工定员

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• 建立与“大运行”体系相适应的组织架构和人员配置标准，制定（）以上调度的机构设置和定员标准，调整供电企业劳动定员标准，合理配置人力资源。

  A . A、省级 B . B、地市级 C . C、县级 D . D、区域级

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• 劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。

  A . 使用状况 B . 生产能力 C . 使用计划 D . 比例关系

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• 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

  A . 设备定员标准 B . 岗位定员标准 C . 单项定员标准 D . 比例定员标准 E . 综合定员标准

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• 企业定员的新方法不包括（）

  A . 零基定员法 B . 效率定员法 C . 运用概率推断确定医务人员人数 D . 运用数理统计方法对管理人员进行定员

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• 下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（）。

  A . 便于读者识别标准 B . 便于读者了解标准产生的背景 C . 能帮助读者了解标准的主要技术内容 D . 由一般要素和技术要素构成

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• 根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。

  A . 正确 B . 错误

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• 在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.

  A . 劳动效率定员法 B . 设备定员法 C . 岗位定员法 D . 比例定员法

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• 企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动定员标准

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• 简述编制劳动定员标准的原则。

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• 企业劳动定员水平要（）。

  A . 先进合理 B . 先进 C . 合理

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• 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。

  A . 人力消耗 B . 时间消耗 C . 资源消耗 D . 一切劳动消耗

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• 劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。

  A . 产量定额规则 B . 工时定额规则 C . 劳动定额规则 D . 薪酬定额规则

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• 煤矿企业未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的，停产整顿不少于2日，对煤矿企业负责人处（）的罚款。

  A . A、50～100万元 B . B、3～8万元 C . C、9万元 D . D、12万元

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• 劳动定员标准以隔（）修改一次为宜。

  A . 1-2年 B . 2-3年 C . 3-4年 D . 2年

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• 劳动定员的方法不包括按（）定员。

  A . 工作时间 B . 职责范围 C . 组织机构 D . 比例

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• 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。

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• __管理是指综合考虑地域特点、地形地貌、企业生产装备、技术水平、劳动组织、员工素质等条件，制订和实施劳动定员标准，推进企业按定员定额组织生产的过程

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