组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，它包括一般环境和具体环境。其中，具体环境主要包括：顾客、竞争者、供应商和（）。
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组织的一般环境是指可能对组织活动产生影响、但其关联性却不很明显的各种外部因素，它包括()。
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在HSE管理体系中，（）是指组织运行活动的外部存在。
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信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，影响信息沟通的因素不包括（）。
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在《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004）中，环境是指“组织运行活动的外部存在”，其中不包括（）。
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组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，有具体环境和（）。
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对组织管理和变革发生影响的外部环境包括（）
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（）是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。
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绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
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组织须明确与其目的相关并影响其实现环境管理体系（）的能力的外部和内部事项。
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高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
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相关方是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。
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环境是组织运行活动的外部存在，包括：（）。
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任何组织都存在于一定的环境之中，环境对管理系统运动会产生各种影响，所以织的管理、行为、活动都不是独立的，都要受到外部环境的制约。以下不属于管理环境的是（）。
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任何组织及其管理活动一般都不会受到外部环境的影响或干扰。
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任何组织都存在于一定的环境中，环境对管理系统运动会产生各种影响，所以任何组织的管理、行为、活动都不是独立的，都要受到外部环境的制约。但同时，组织管理活动也会对环境产生积极的影响作用。组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，下列属于管理环境的是（）。
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组织虽然存在于环境之中，但环境对组织产生的影响并不大。（ ）
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：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：( )。
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每个组织的内在要素和外在环境都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法。持这一观点的管理理论是（)。
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组织根据外部环境和内部环境的变化，及时调整组织的内在结构，对组织结构中不适应的地方进行调整和修正，甚至对整个组织进行重新构架，以提高组织效能，适应客观发展需要的管理活动，这称为()。
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《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004)中的“环境”是指（)。A．组织运行活动的外部存在B．各
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组织变革是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时调整并完善自身结构和功能，以适应客观发展的需要。（）
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物业管理企业组织机构设置的影响因素包括：企业战略因素、外部环境因素和技术因素、组织规模，企业所处发展阶段（）
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分析企业或组织所处的市场情况和外部环境等影响因素的情况，做出基于企业或组织项目或日常运营活动外部环境及其影响因素的工作是（)。
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组织环境指对组织（）的方法有影响的内部和外部结果的组合。A、经营和决策 B、质量管理C、建立和实现目标 D、管理