下列哪项不是薪酬制度建立的依据()
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具有平均熟練程度的操作者,在标准作业条件和环境下,以正常的作业速度和标准的程式和方法,完成某项作业所需要的总时间为()。
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下列不属于关键事件法的缺点是()。
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一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。()
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下面的绩效考核因素中,不属于能力考核的因素是()。
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下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是()
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下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的()。
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在班级授课制要求下,课程表的编制依据是()
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下列列不不属于清静养神的内容是()
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