培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。
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项目培训活动的首要环节是（）。
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劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。
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培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。
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摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。
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项目培训活动的首要环节是（）
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（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。
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企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。
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控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。
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胜任力素质模型是将人力资源战略和公司整体战略紧密结合起来的一个重要工具，作为一个基础建设对支持员工的发展及多个环节的人力资源管理业务（比如人才招聘、员工培训、人力资源配置、后备人才培养、绩效管理、人才激励等）都有着直观重要的作用。（）
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现代培训活动的首要环节（）
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（）是培训活动的首要环节
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培训发展循环的首要环节是（）。
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管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。
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培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）
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在物流活动中具有重要的衔接作用，是衔接仓库和顾客需求的关键环节，这是指流通加工中的（ ）活动。
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现代培训活动的首要环节是（）。
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培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，（）
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（）是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
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培训活动的首要环节是（)。
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培训需求分析具有很强的指导性，是（），对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和时效的重要保证
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作为培训需求预测、培训项目开发工作重要技术手段的人员素质测评工作，目前在测验的选择、编制、搭配等方面都依据了霍兰德的人职匹配理论（）
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