公路工程绩效评价方法不包括（）

相似题目

• 关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）

  A . 简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法 B . 应用叙述法进行评价其主观倾向性较大 C . 护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度 D . 目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

  查看最佳答案

• 年度供方绩效综合评价项目经济能力不包括（）。

  A . A、资产总值 B . B、价格承受能力 C . C、资金能力

  查看最佳答案

• 配套物资年度供方绩效综合评价项目供货能力评价不包括（）。

  A . A、供货及时性 B . B、供货份额 C . C、供货准时率

  查看最佳答案

• 绩效评价方法的分类包括（）

  A . 模糊评价 B . 双向评价 C . 绝对评价 D . 相对评价 E . 描述法

  查看最佳答案

• 物业管理绩效评价的类型不包括（）。

  A . 政府评价 B . 业主评价 C . 社会评价 D . 企业集团内部评价

  查看最佳答案

• 360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价

  A . ①②③④⑤ B . ①②③⑤⑥ C . ①②④⑤⑥ D . ①③④⑤⑥

  查看最佳答案

• 工程项目绩效评价的作用包括（）。

  A . 尽早发现项目实施的问题，以便提前采取措施 B . 作为考核工作成果，实行奖惩的依据 C . 满足咨询工程师检查工程项目进展情况的要求 D . 作为预测项目建设终结绩效的依据 E . 进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度

  查看最佳答案

• 评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。

  A . 接受绩效评价主体的委托，签订业务约定书 B . 成立绩效评价工作组 C . 对数据进行甄别、汇总和分析 D . 制定绩效评价方案

  查看最佳答案

• 通用物资年度供方绩效综合评价项目供货能力评价不包括（）。

  A . A、供货完成率 B . B、供货准时率 C . C、供货及时性

  查看最佳答案

• 年度供方绩效综合评价分级不包括（）。

  A . A、AB级 B . B、C级 C . C、D级

  查看最佳答案

• 新的绩效管理(评价)工具不包括()。

  A . 目标管理理论 B . 关键绩效指标理论 C . 平衡计分卡 D . 财务分析体系

  查看最佳答案

• 绩效评价指标选择方法包括（）

  A . 工作分析法 B . 个案研究法 C . 问卷调查法 D . 专题访谈法 E . 经验总结法

  查看最佳答案

• 绩效评价时通常不包括下列哪个步骤（）。

  A . 收集基准数据 B . 监测 C . 评价 D . 编制预算

  查看最佳答案

• 绩效评价标准不包括（）。

  A . 计划标准 B . 领导要求 C . 行业标准 D . 历史标准

  查看最佳答案

• 以下哪种方法不属于当前国际主流商业银行的风险绩效评价方法（）。

  A . 经济增加值（EVA. B . 净资产收益率（ROE. C . 股东价值增加值（SVA. D . 风险调整后的资本收益率（RAROC.

  查看最佳答案

• 预算绩效评价的方法包括（）。

  A . 因素分析法 B . 最低成本法 C . 成本效益分析法 D . 比较分析法

  查看最佳答案

• 我国政府预算绩效评价的方法不包括()。，

  A . 因素分析法 B . 公众评价法 C . 最低费用选择法 D . 比较法

  查看最佳答案

• 公路工程绩效考核评价内容包括（）

  A . 公路建设各阶段造价文件编制质量 B . 公路建设各阶段造价法规制定及执行情况 C . 公路建设各阶段造价管理内容及管理效率 D . 公路建设项目投资控制情况及工期、质量和安全评价情况

  查看最佳答案

• 适用于绩效评价的方法不包括（）。

  查看最佳答案

• 安全评价的主要目的是运用安全系统工程的原理和方法，识别和评价系统中存在的危险、有害因素。在进行安全评价时，通常要选用不同的安全评价方法。安全评价的方法很多，常用的分类方法不包括()。

  A．按评价结果的量化程度分类法 B．按评价的推理过程分类法 C．按提出的安全对策措施分类法 D．按针对的系统性质分类法

  查看最佳答案

• 公路工程绩效评价结果指标值包括投资控制、质量、安全三个类别，每个类别根据评分标准计算得出结果评价指标值。()

  查看最佳答案

• 以下绩效评价方法中，（）不属于量表法

  A．排序法 B．行为观察量表法 C．等级择一法 D．行为锚定量表发

  查看最佳答案

• 下列关于绩效评价方法的叙述中，不正确的是（）

  A．强制分配法要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类 B．等级择一法的原理与量表法的原理不完全相同 C．行为对照表法又称普洛夫斯特法 D．行为观察量表法是在行为锚定量表法基础上演化而来的

  查看最佳答案

• 绩效评价方法中绝对评价法包括（）

  A．等级择一法 B．强制分配法 C．配对比较法 D．行为锚定量表法

  查看最佳答案