由一系列的行政措施如表扬、奖励、晋升、任务分配等，作为保证来执行的，体现出管理的行政方法的（）。
相似题目
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由学生自身之外的诱因转化而来的动机，如教师的表扬、同学的赏识、竞争获胜的奖励、荣誉，或因为迫于压力、避免惩罚与升学考试等原因而参加体育活动的动机，属于（）。
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小学低年级儿童常出现由一种表情转向另一种表情，如批评就不高兴，表扬就高兴，这说明他们情感的稳定性较差。
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行政体制伦理是相对于行政管理者个体道德而言的，它由一系列的（）等环节表现出来。
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定额员有权要求行政领导采取措施，纠正有关劳动工资、奖励等出现的违规行为。
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“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
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通报、取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升的职务属于其他行政法律责任措施。（）
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在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
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管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如（）等处分甚至开除等作为保证来执行的。
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《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第三十七条规定，奖励的种类分为：表扬、授予荣誉称号、向上级推荐等。奖励同时可根据情况给予晋级或物质奖励等。
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行使取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升职务这种权力的主体，只能是各级统计行政机关。（）
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对队组织的表扬和奖励的形式，一般有：（）、（）和颁发奖状、证书和奖品等。
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根据《行政处罚法》有关规定，篡改统计资料、编造虚假数据，骗取荣誉称号、物质奖励或者晋升职务的由做出有关规定的机关或者上级机关、监察机关取消其荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升的职务。（）
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教师对上课守纪律的学生进行表扬，家长对考试成绩好的孩子给予物质奖励等都属于（）
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35周岁以上晋升副高级，40周岁以下晋升正高级，任期内符合要求的学术成果、奖励等合计须（）项（次）以上。
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管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（）。
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学生已有内部动机的时候，如能增加奖励、表扬等手段会更好，这种说法是( )的。
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德兴公司进行战略变革后，制定了严厉的绩效奖惩措施。凡是按变革后新要求去认真落实执行且取得明显成效的，将分别给予加薪、晋升及海外培训等奖励；如果未能积极落实或抵制落实，则解除劳动合约。据此我们可知，该公司战略变革已处于（）
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获通报表扬、嘉奖、专项奖励的员工，自奖励之日起（)内参加分公司岗位晋升、选拔可予以适当加分，具体以分公司及生产中心相关文件为准。
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发现重大安全隐患或报告严重违章现象，采取有效措施避免或防止事故发生的员工给予通报表扬及现金奖励50元（）
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处理统计违法违纪行为，除统计行政处罚和处分之外，还可以采取通报、取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升职务等措施。此题为判断题(对，错)。
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根据《劳动保护管理规定（第2版）》劳动保护奖惩管理中，奖励分为：表扬、奖金、（）、授予荣誉称号等
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奖励方式主要包括通报表扬、授予荣誉称号和物质奖励等。鼓励各级单位实行保密工作津贴制。惩处方式主要包括组织处理、纪律处分。（）
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5、实现理想、抱负、事业心、精神奖励、晋升、职称、学位等属于（）。