劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。

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• 当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 王某与所在单位因工伤补助产生纠纷，2008年5月6日向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的作出仲裁裁决的最晚Et期为（　　）。

  A . 2008年6月5日 B . 2008年6月20日 C . 2008年6月25日 D . 2010年6月30日

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• 发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。

  A . 调解组织 B . 劳动争议仲裁委员会 C . 人民法院 D . 人民检察院

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• 因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

  A . A．3日 B . B．5日 C . C．7日 D . D．15日

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• 据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（）

  A . 仲裁请求 B . 争议事实 C . 裁决理由 D . 裁决结果和裁决日期

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• 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）。

  A . 劳动争议调解委员会强制执行 B . 劳动争议仲裁委员会强制执行 C . 人民法院强制执行 D . 劳动行政部门强制执行

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• 当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

  A . A、检举、举报、申诉 B . B、检举、举报、起诉 C . C、投诉、举报、申诉 D . D、举报、检举、投诉

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• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列哪些条件（）

  A . 当事人之间权利义务关系明确 B . 不先予执行将严重影响申请人的生活 C . 当事人之间权利义务关系可以不明确 D . 不先予执行不会影响申请人的生活

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• 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是（）。

  A . 仲裁施行自愿原则 B . 仲裁施行公正原则 C . 仲裁施行强制原则 D . 仲裁施行裁审衔接制

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• 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行。

  A . 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的 B . 适用法律确有错误的 C . 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 D . 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的 E . 劳动争议仲裁裁决违背申请人利益的

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• 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。

  A . 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的 B . 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的 C . 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的 D . 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 E . 适用法律确有错误的

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• 《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用（）等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。

  A . 电话 B . 短信 C . 传真 D . 电子邮件

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• 劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）。

  A . 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围 B . 适用法律无误的 C . 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 D . 劳动争议仲裁机构无权仲裁

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• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。

  A . 一 B . 二 C . 三 D . 四

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• 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列()情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。

  A . 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的 B . 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的 C . 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的 D . 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 E . 适用法律确有错误的

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• 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会依据法律规定和劳动争议人的申请，以第三者 的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决

  此题为判断题(对，错)。

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• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见不必记入笔录。

  A 正确 B 错误

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• 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（)提起诉讼。

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• 《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁裁决结案的案卷，保存期（)；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期（);国家另有规定的，从其规定。数字大写

  《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁裁决结案的案卷，保存期()；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期();国家另有规定的，从其规定。数字大写

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• 争议双方依照仲裁协议，自愿将彼此间的争议交由双方共同信任、法律认可的仲裁机构的仲裁员居中调解，并作出裁决。这是保险合同争议解决方式中的（)。

  A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼

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• 人事争议仲裁的调解和裁决结果对双方当事人都具有同等的约束力，且具有强制性（）

  是 否

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• 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”该规定为行为人提供了确定的指引（）

  是 否

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