风险监管员考核原则不包括以下哪些（）。

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• 风险监管员应建立工作记录，其内容包括（）。

  A . 日常工作开展情况 B . 经验教训、成效体会 C . 改进工作的计划和打算 D . 工作中碰到的问题

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• 以下哪些是风险监管员考核中的定性指标（）。

  A . 信贷资产质量监测情况 B . 工作纪律执行情况 C . 工作任务完成情况 D . 交办的其他工作

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• 在风险为本的监管工作中有哪些阶段的工作由非现场监管员承担（）

  A . 了解机构 B . 风险评估 C . 策划监管和检查计划 D . 检查准备工作 E . 实施现场检查

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• 银监会在进行信息科技风险监管时，应遵循的原则不包括（）。

  A . “风险为本”理念贯穿信息科技监管全过程 B . 加强信息科技风险动态监测 C . 保证银行业信息系统稳定 D . 机构单体风险监管与银行业整体风险监管并重

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• 风险监管员王某的考核得分为70分，那么他的考核结果是（）。

  A . 优秀 B . 称职 C . 基本称职 D . 不称职

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• 风险监管员的考核方法包括以下哪些（）。

  A . 平时与年度相结合 B . 定性与定量考核相结合 C . 理论与实践相结合 D . 随机抽查

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• 风险监管员的工作场所原则上应在基层信用社（），基层信用社要为其开展工作创造必要的条件。

  A . 信贷员办公室 B . 营业柜台内 C . 单独房间

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• 风险管理部会同人力资源部对风险监管员进行考核评价，（）至少考核一次，年末进行总评分确定相应履职等级。

  A . 每半年 B . 每季度 C . 每年 D . 每月

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• 风险监管员考核内容包括哪两个部分（）。

  A . 理论指标和实际指标 B . 定量指标和定性指标 C . 理性指标和感性指标 D . 平时指标和年度指标

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• 风险监管员数量根据业务需要合理配置，原则上每个基层信用社派驻1名，派驻基层信用社的风险监管员由（）公开选拔、聘任，人员编制在县级联社风险管理部。

  A . 风险管理部 B . 人力资源部 C . 县级联社 D . 市级联社

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• 风险监管员涉及工作任务完成情况的考核涉及以下哪些方面（）

  A . 是否认真撰写风险管理工作记录 B . 是否严格执行请假制度 C . 发现风险事项是否及时向县级联社风险管理部报告 D . 是否收集、整理各类风险管理工作信息，并及时上报县级联社风险管理部

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• 发生下列哪些情况，应立即解聘风险监管员（）。

  A . 在年度工作考核中被评为不称职的 B . 在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的 C . 在贷款操作、监督中把关不严，或在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险损失的 D . 发现重大风险事项越级上报的

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• 以风险为本的监管框架的六个步骤中，原则上由非现场监管员负责完成的是（）

  A . 了解机构 B . 风险评估 C . 规划监管行动 D . 准备风险为本的现场检查

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• 监管员跟班监管的重点项目包括以下哪些：（）。

  A . 维管段为主体施工单位的三级及以上营业线施工项目 B . 维管段为配合单位的二级及以上营业线施工项目 C . 路局要求的重点维修项目 D . 路局要求的重点巡视检查项目

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• 风险监管员的考核分为（）。

  A . 随机考核和年度考核 B . 随机考核和年终考核 C . 平时考核和年度考核 D . 平时考核和年终考核

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• 对于风险监管员定性指标考核中工作纪律执行情况考察以下哪些方面（）。

  A . 是否依法依规独立开展工作 B . 是否按要求参加相关会议、培训 C . 是否严格遵守工作作息时间 D . 是否严格执行请假制度

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• 对风险监管员的考核在什么情况下予以加分（）。

  A . 发现重大风险隐患，发出风险提示预警，并积极采取措施，挽回或避免重大损失，对防止案件发生起到实质性作用的 B . 提出的合理化建议、形成的工作做法，被所在信用社采纳的 C . 提出的合理化建议、形成的工作做法，被县级及县级以上联社采纳、推广的 D . 在市级以上报刊、杂志上发表与风险管理及风险监管员工作有关的文章

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• 县级联社应在平时考核及年度考核后的（），将辖内风险监管员考核情况报市联社（办事处）风险管理部。

  A . 10个工作日 B . 15个工作日 C . 20个工作日 D . 30个工作日

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• 风险监管员考核加分项根据实际情况最多可加15分。

  A . 正确 B . 错误

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• 主监管员原则上应在完成风险评估之日起（）个工作日内制定《现场检查立项建议书》，并送交现场检查部门。

  A . 10 B . 15 C . 20 D . 30

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• 以下哪些是风险监管员考核中的定量指标（）。

  A . 贷款审核 B . 客户身份核实及影像声录制 C . 影像声设备及档案管理 D . 核对银企对账制度执行

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• 下列关于风险监管员考核分值说法正确的是（）。

  A . 90分（含）以上为优秀，80-90分（不含）为称职，60-80分（不含）为基本称职，60分（不含）以下为不称职 B . 90分（不含）以上为优秀，80-90分（含）为称职，60-80分（不含）为基本称职，60分（不含）以下为不称职 C . 90分（不含）以上为优秀，80-90分（含）为称职，70-80分（不含）为基本称职，70分（不含）以下为不称职 D . 90分（含）以上为优秀，80-90分（不含）为称职，70-80分（不含）为基本称职，70分（不含）以下为不称职

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• 以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。

  A . 风险监管员考核分为平时考核和年度考核 B . 平时考核每季度至少进行一次 C . 考核采取百分制 D . 考核组按照考核内容评分标准逐项评分

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• 一个地市级烟草专卖局局长认为：在对市场监管员管理辖区市场净化率进行考核时，合格的烟草专卖管理员所管理的卷烟市场片区的月度市场净化率应当是多少实地考核的月度市场净化率是多少这都应当是客观的，不能人为的去改变甚至作出武断的判断。以下哪些考核办法设计的原则与该判断不符（）

  A．客观公正、绝对考核 B．多层次、多渠道、全方位考核 C．责、权、利相结合 D．考核经常化、制度化 此题为多项选择题。

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