以下哪些是风险监管员考核中的定性指标（）。

相似题目

• 以下哪些指标不是出单员月度考核指标（）

  A . 承保信息真实性达成率 B . 录单时效 C . 单证核销率 D . 车险返单率 E . 重要单证未归档数量 F . 重要单证作废率

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• 风险监管员王某的考核得分为70分，那么他的考核结果是（）。

  A . 优秀 B . 称职 C . 基本称职 D . 不称职

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• 根据《企业集团财务公司风险监管指标考核暂行办法》的规定，下列哪些指标是监控指标（）

  A . 存贷款比例 B . 自有固定资产比例 C . 资产利润率 D . 资产损失准备充足率 E . 人民币超额备付金率

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• 监管当局通过运用风险迁徙类指标衡量商业银行风险变化的程度，反映其贷款质量从前期到本期变化的比率，以动态指标进行考核，指标包括（）

  A . 正常贷款迁徙率 B . 关注贷款迁徙率 C . 次级贷款迁徙率 D . 可疑贷款迁徙率 E . 损失贷款迁徙率

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• 风险监管员的考核方法包括以下哪些（）。

  A . 平时与年度相结合 B . 定性与定量考核相结合 C . 理论与实践相结合 D . 随机抽查

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• 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括（）

  A . 资本充足率 B . 不良贷款率 C . 拨备覆盖率 D . 案件风险率

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• 贷款人应建立完善的固定资产贷款风险评价制度，设置定量或定性的指标和标准，从以下哪些角度进行贷款风险评价。（）

  A . A、借款人 B . B、借款人关联公司 C . C、项目合作方 D . D、项目发起人

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• 风险管理部会同人力资源部对风险监管员进行考核评价，（）至少考核一次，年末进行总评分确定相应履职等级。

  A . 每半年 B . 每季度 C . 每年 D . 每月

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• 风险监管员考核内容包括哪两个部分（）。

  A . 理论指标和实际指标 B . 定量指标和定性指标 C . 理性指标和感性指标 D . 平时指标和年度指标

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• 风险监管员涉及工作任务完成情况的考核涉及以下哪些方面（）

  A . 是否认真撰写风险管理工作记录 B . 是否严格执行请假制度 C . 发现风险事项是否及时向县级联社风险管理部报告 D . 是否收集、整理各类风险管理工作信息，并及时上报县级联社风险管理部

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• 按照《企业集团财务公司风险监管指标考核暂行办法》的要求，财务公司流动性比率不得低于20%。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 发生下列哪些情况，应立即解聘风险监管员（）。

  A . 在年度工作考核中被评为不称职的 B . 在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的 C . 在贷款操作、监督中把关不严，或在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险损失的 D . 发现重大风险事项越级上报的

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• 非现场监管员根据每项监管指标的执行情况，参照（），确定监管对象的风险预警。

  A . A.级别，并依据不同的预警级次采取相应的监管措施 B . B.预警值 C . C.被监管机构分析报告 D . D.年度监管目标

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• 风险监管员考核原则不包括以下哪些（）。

  A . 客观公正 B . 注重实效 C . 奖罚并举 D . 民主测评

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• 风险监管员的考核分为（）。

  A . 随机考核和年度考核 B . 随机考核和年终考核 C . 平时考核和年度考核 D . 平时考核和年终考核

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• 对于风险监管员定性指标考核中工作纪律执行情况考察以下哪些方面（）。

  A . 是否依法依规独立开展工作 B . 是否按要求参加相关会议、培训 C . 是否严格遵守工作作息时间 D . 是否严格执行请假制度

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• 对风险监管员的考核在什么情况下予以加分（）。

  A . 发现重大风险隐患，发出风险提示预警，并积极采取措施，挽回或避免重大损失，对防止案件发生起到实质性作用的 B . 提出的合理化建议、形成的工作做法，被所在信用社采纳的 C . 提出的合理化建议、形成的工作做法，被县级及县级以上联社采纳、推广的 D . 在市级以上报刊、杂志上发表与风险管理及风险监管员工作有关的文章

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• 县级联社应在平时考核及年度考核后的（），将辖内风险监管员考核情况报市联社（办事处）风险管理部。

  A . 10个工作日 B . 15个工作日 C . 20个工作日 D . 30个工作日

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• 风险监管员考核加分项根据实际情况最多可加15分。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪些是风险监管员考核中的定量指标（）。

  A . 贷款审核 B . 客户身份核实及影像声录制 C . 影像声设备及档案管理 D . 核对银企对账制度执行

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• 下列关于风险监管员考核分值说法正确的是（）。

  A . 90分（含）以上为优秀，80-90分（不含）为称职，60-80分（不含）为基本称职，60分（不含）以下为不称职 B . 90分（不含）以上为优秀，80-90分（含）为称职，60-80分（不含）为基本称职，60分（不含）以下为不称职 C . 90分（不含）以上为优秀，80-90分（含）为称职，70-80分（不含）为基本称职，70分（不含）以下为不称职 D . 90分（含）以上为优秀，80-90分（不含）为称职，70-80分（不含）为基本称职，70分（不含）以下为不称职

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• 以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。

  A . 风险监管员考核分为平时考核和年度考核 B . 平时考核每季度至少进行一次 C . 考核采取百分制 D . 考核组按照考核内容评分标准逐项评分

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• 银行监管机构设置贷款拨备率和拨备覆盖率指标考核商业银行贷款损失准备的充足性，贷款拨备率基本标准为，拨备覆盖率基本标准为，该两项标准中的较高者为商业银行贷款损失准备的监管标准。---风险管理部（）

  A．1%.50% B．1.5%.100% C．2%.100% D．2.5%.150%

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• 一个地市级烟草专卖局局长认为：在对市场监管员管理辖区市场净化率进行考核时，合格的烟草专卖管理员所管理的卷烟市场片区的月度市场净化率应当是多少实地考核的月度市场净化率是多少这都应当是客观的，不能人为的去改变甚至作出武断的判断。以下哪些考核办法设计的原则与该判断不符（）

  A．客观公正、绝对考核 B．多层次、多渠道、全方位考核 C．责、权、利相结合 D．考核经常化、制度化 此题为多项选择题。

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