创建工作分解结构是一种以（）为导向的分析方法，用于分析项目所涉及的工作，所有这些工作构成了项目的整体范围。

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• 分解是同时用于创建工作分解结构和定义活动的一种技术。较之创建工作分解结构，下列哪项陈述最贴切地描述了分解在定义活动过程中所发挥的作用？（）

  A . 活动定义的最终输出是以工作分解结构中的工作包来描述的 B . 活动定义的最终输出被描述为可交付成果或有形的物品 C . 活动定义的最终输出被描述为进度活动 D . 分解的使用方法在范围定义和活动定义中相同

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• 需求导向定价是一种以（）为主要依据的定价方法。

  A . 市场需求强度 B . 市场上相互竞争的同类产品 C . 消费者的接受程度 D . 边际收益 E . 消费者的感受

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• 4Rs理论是一种以（）为导向的理论。

  A . 顾客 B . 产品 C . 竞争 D . 质量

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• 个案工作是一种以（）的方式为遇到困难的人们提供帮助的社会工作方法。

  A . 团体性 B . 个别化 C . 技术化 D . 经验化

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• FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。

  A . 人员 B . 工作 C . 岗位 D . 事务

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• 六西格玛管理方法是一种以（）为导向的管理模式。

  A . 公司需求 B . 顾客需求 C . 生产需要 D . 销售需要

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• 系统方法是一种以系统论为理论基础的适用于各种对象的分析方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 电子商务是一种以消费者为导向，强调个性化的营销方式。

  A . 正确 B . 错误

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• PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 杜邦分析方法是一种分解财务比率的方法，而不是另外建立新的财务指标，它可以用于各种财务比率的分解。

  A . 正确 B . 错误

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• 分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。

  A . 问卷调查法 B . MPDQ C . PAQ D . FJA

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• 网络营销是一种以（）为导向，强调个性化的营销方式。

  A . A、供应商 B . B、竞争者 C . C、潜在进入者 D . D、消费者

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• （）是一种以流程为导向、以客户为中心的方法，它通过整合IT服务与业务来提高组织IT服务支持和服务交付的能力及水平。

  A . IT服务管理 B . 信息系统数据管理 C . 信息系统日常运行管理 D . 信息系统维护管理

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• （）是一种以市场导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法，它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法？

  A . 标准成本控制法 B . 目标成本控制法 C . 责任成本控制法 D . 作业成本法

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• 美国的CI模式是一种用于宣传的营销技巧，是一种以（）为导向，以最终消费者为诉求对象，而对公司形象进行包装的宣传策略。

  A . 科技 B . 信息 C . 行销 D . 理念

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• （）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

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• “特质——因素理论”是一种以（ ）为导向的职业生涯指导模式。

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• 需求导向定价是一种以（ ）为主要依据的定价方法。

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• 平衡计分卡是一种以( )为导向的管理工具。

  A．品质 B．战略 C．行为 D．效果

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• （）主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。

  A．工作任务清单分析法 B．功能性工作分析方法 C．关键事件法 D．工作要素法

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• 动作研究是一种以()为研究对象的分析方法。

  A．细微动作 B．行为动作 C．作业方式 D．工作方式

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• 目标成本法是一种以( )导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法。

  A．效率 B．成本 C．需求 D．市场

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• 仪器分析法是一种以测量物质的（化学 或 ）性质为基础的分析方法。

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