领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成严重后果的,给予()处分。
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领导或上级部门负责人授意、指使经办人员违规办理业务,领导或上级部门负责人为直接责任人,经办人员为连带责任人。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,给予()
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《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》要求,各级领导人员不得授意、指使、强令财会人员私设“小金库”,违反集团公司规定()。
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运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
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对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的,运营主管在抵制的同时,要及时向委派行报告,并在()中详细记录。
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授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分,情节较重的,给予撤销党内职务处分,情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分()。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,造成后果严重的,给予()
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授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,不必给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分()。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员违反信贷管理规定办理信贷业务,造成不良后果的,或信贷管理混乱,给予()
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任何单位或个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员()。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,造成后果特别严重的,给予()
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对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的,柜员应听从并执行。
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业务经理有权抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
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在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。
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领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时,工作人员应该()。
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对授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,应如何处理?
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国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益,不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,造成不良后果的,给予()
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各级领导人员不得授意、指使、强令财会人员私设“小金库”,违反集团公司规定()。
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决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为,并造成严重后果的,给予撤职至开除的处分。
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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成严重后果的,应给予何种处分:()
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按照员工违规行为处理规定,有证据证明,对领导授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并及时向授意、指使、强令、胁迫者的上级及时报告且未造成重大经济损失和严重不良影响的的()
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授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分,情节较重的,给予撤销党内职务处分,情节严重的,给予开除党籍处分。()
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《山东钢铁集团有限公司落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>的实施细则(试行)》规定:不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动()
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