企业违反集体合同规定的,工会应如何做?
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刘明所在的工会与企业签订了集体协议。工会主席曾经告诉过他有关集体协议的事,刘明对集体协议不以为然。一年后,刘明因违反了集体协议中的条款,企业要对他实行相应的处理,刘明不服。遂向当地劳动仲裁委员会提请裁决。根据《劳动法》的相关规定,裁决的结果应该是()
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企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益,经协商解决不成的,工会可以向()提请仲裁。
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企业无正当理由拒绝集体协商的,工会应如何做?
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某企业工会与企业签订了集体合同,该集体合同适用于该企业及全部工会会员,非工会会员的劳动者不适用。
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没有成立工会组织的集体合同,应由()与企业签订。
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集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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«劳动法》规定()等行业,可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。
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企业违反集体合同的规定不包括()。
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企业违反了集体合同规定的义务,应当承担()
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建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉。
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《企业工会工作条例》中规定凡设立董事会、监事会的公司制企业,工会应如何做?
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依据我国《企业工会工作条例》的规定,听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告,提出意见和建议()国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过。
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某大型国有企业拟召开职工代表大会,主要议程有:听取和审议行政工作报告;听取审议业务招待费情况报告;审议通过当年度工资专项集体合同草案。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时,采用举手表决的方式进行。公司有正式职工代表102名,实到会职工代表95名。大会在对工资集体协商草案进行表决时,赞成票50,反对票25,弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数,工会主席宣布草案获得通过。请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处?应如何改正。
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某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟定了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。根据国家有关规定,集体合同()。
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我国《劳动法》第33条第2款规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,则不用签。”
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集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟定了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。如果该集体合同的订立符合国家规定,那么()后生效。
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集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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根据《工会法》的规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知(),如果()认为企业违反法律和有关部门合同,要求重新研究处理时,企业应当研究,并将处理结果书面通知()。
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企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以要求企业承担责任。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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在没有建立工会的企业,参考集体合同签订程序的规定,企业制定规章制度,应获得()劳动者推举的职工代表的通过。
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()的企业,工会可与企业、劳务公司共同协商签订集体合同。
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我国《劳动法》第33条第2款规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,则不用签。”()