“以人为本”的管理理念属于农业公司的管理创新中的（）
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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）
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孙双金的情智管理核心理念是以人为本、（）。
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以人为本是企业第一要素的管理理念。
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（）概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。
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扁平化管理重在培养一种平等协作、以人为本的（）理念。
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“公司裁员”体现的以人为本理念是（）
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良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。
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生产受控管理的主要经验为：理念先进、以人为本、科学规范、严格精细、程序受控、持续改进。
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关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（） ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一 ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合 ③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想 ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理 ⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。
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无论内外部环境如何变化，中建公司都坚定不移地贯彻以人为本的管理理念，将（）作为企业发展的出发点和落脚点。
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“以人为本”的人力资本管理理念要求：（）。
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网点的内控文化主要着重从（）三方面夯实基础、提高执行力，通过以人为本的管理理念实现网点精细化管理，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，切实提升网点内控管理水平。
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园长管理理念是园长对幼儿园管理全过程、各要素及其关系的理性思考。幼儿园的管理主要是人的管理，要坚持以人为本的原则，要积极引进人才，努力造就人才，这是园长（）的体现。
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在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是（）
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文艺复兴时期，以人为本的教育管理理念的代表人物有（）。
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社区民主管理应以()为理念，以人为本，依靠居民，团结居民。
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在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是A、员工自评B、他人评价C、领导评价
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现代人力资源管理与开发的“以人为本”的理念是()。
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《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》（Q-CSG213003-2017）第三十条：公司基建安全管理“以人为本、安全发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针（）
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下列哪些属于科学管理年必须贯彻的理念？（)A.以人为本
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《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》Q/CSG213003-2017第三十条：公司基建安全管理“以人为本、安全发展”理念，贯彻（）的方针
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《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》（Q-CSG213003-2017）第三十条规定：公司基建安全管理“以人为本、安全发展”理念，贯彻“（）”的方针
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"以人为本"的人力资本管理理念要求：（)。
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