（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。

相似题目

• 劳动力需求计划编制程序（）

  A . 确定劳动效率 B . 确定劳动力投入量 C . 确定劳动力的使用量 D . 劳动力需求计划的编制

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• 下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

  A . 保障劳动力权益的原则 B . 劳动力资源优化配置的原则 C . 符合施工组织设计的原则 D . 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

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• 劳动力需求计划的编制要求（）。

  A . 工程量和施工期限可以大致计算，不用准确 B . 要保持劳动力均衡使用 C . 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位 D . 要准确计算工程量和施工期限

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• 仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。

  A . 经验比较法 B . 分项综合系数法 C . 预算定额法 D . 施工定额法

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• 劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。

  A . 确定劳动效率 B . 确定劳动力投入量 C . 确定劳动总产量 D . 编制劳动力需求计划

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• 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。

  A . 技术测定法 B . 统计分析法 C . 经验比较法 D . 分项综合系数法 E . 概算定额法

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• 管道（）的编制应包括下列内容：工程概况、主要实物工程量、施工管理、施工部署及施工组织措施，主体工程质量保证体系，主要施工机具、工具需用计划、工程进度网络计划、工程物资进场计划、劳动力配备计划、施工安全措施、主要施工技术方案、技术经济比较、施工总平面图。

  A . 施工工程设计 B . 施工工艺设计 C . 施工组织设计 D . 施工方案设计

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• 下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。

  A . 确定劳动效率 B . 确定劳动力投入量 C . 确定劳动力的使用量 D . 劳动力需求计划的编制

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• 劳动力需求计划的编制原则（）。

  A . 控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置 B . 符合企业施工组织设计和整体进度要求 C . 根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产 D . 依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

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• 下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

  A . 编制工程施工部位劳务需求统计表 B . 制定具体的补充或调剂计划 C . 安排所需的劳务企业 D . 劳动定额完成情况指标计算

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• 下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。

  A . 保持劳动力均衡使用 B . 准确计算工程量和施工期限 C . 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例 D . 组织施工流水线生产 E . 设立劳务员管理岗位

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• 劳动力总量需求计划的编制方法（）

  A . A、经验估工法 B . B、经验比较法 C . C、分项综合系数法 D . D、概算定额法

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• 符合劳动力需求计划的编制要求的是（）

  A . 要保持劳动力均衡使用 B . 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日 C . 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例 D . 对工程量进行估算 E . 要准确计算工程量

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• 甲公司承接某教学楼工程，为对项目资源进行合理管理，项目经理部制定了一系列管理措施：及时组织机械进出场，编制科学的施工作业计划，组织好材料采购，择优选择分包单位，严格控制成本开支，做好成本分析。进行劳动力的管理要从劳动力的个人需求和行为出发，进行恰当的激励。

  A . 正确 B . 错误

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• 施工组织总设计的工作内容包括： ①计算主要工程的工程量 ②拟定施工方案 ③编制施工总进度计划 ④编制资源需求量计划 它们的正确次序是（）。

  A . ①②③④ B . ②①③④ C . ②①④③ D . ①③②④

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• 劳动力需求计划编制程序包括（）。

  A . 确定劳动效率 B . 确定劳动力投入量 C . 确定劳动力的使用量 D . 劳动力需求计划的编制

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• （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。

  A . A、根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍 B . B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表 C . C、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划 D . D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

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• 以下哪一项不属于做好项目进度计划编制工作的根本需求？（）

  A . A、降低成本、减少时间 B . B、减少决策需要的时间 C . C、消除闲置时间 D . D、制定更好的排除故障的步骤

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• 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 施工组织总设计的工作内容包括计算①主要工种工程的工程量、②拟定施工方案、③编制施工总进度计划、④编制资源需求量计划，他们的正确次序是()

  A . A、①②③④ B . B、②①③④ C . C、②①④③ D . D、①③②④

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• 下列属于编制施工安全计划的主要内容的有（）

  A．项目概况 B．确保安全资源配置 C．明确安全控制和管理目标 D．制定安全技术措施 E．安全技术交底

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• 劳动力需求计划的编制原则是（)。

  A．控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置 B．符合企业施工组织设计和整体进度要求 C．根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产 D．遴选行业最优秀的专业分包队伍，提供最优质的工程质量 E．依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

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