劳动力需求计划的编制要求（）。
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劳动力需求计划编制程序（）
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下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
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仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。
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在编制劳动指标时，应根据核定的职工人数和核定的工资基金，验证劳动生产率和（）水平是否符合计划的要求。
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劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。
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（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。
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利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）
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用电设备配置要求：各部门每年（）根据生产用电设备需求编制配置计划上报生产技术部。
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下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。
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下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。
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劳动力需求计划的编制原则（）。
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劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。
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下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
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劳动力总量需求计划的编制方法（）
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符合劳动力需求计划的编制要求的是（）
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各级安全技术劳动保护措施计划，应根据国家、行业和上级的安措要求（）等方面进行编制。
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劳动力需求计划编制程序包括（）。
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确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
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劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
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确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）
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业主项目部根据年度招标计划、招标策划，提出项目招标需求，含的需求，填写《基建项目招标需求质量门管控表》，落实公开招标条件、投标人资格要求、标段划分、招标范围、限价编制等（）
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劳动力需用量计划的编制一般要求()。
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劳动力计划表编制的基本要求有（）
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劳动力需求计划的编制原则是（)。