年休假请假期限：员工累计工作已满30年以上，年休假30天。（)
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根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（）。
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根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。
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田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。
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累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。
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根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）。
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每年强制休假时间为：员工累计工作已满1年不满10年的，休假（）天；已满10年不满20年的，休假（）天；已满20年的，休假（）天。
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职工累计工作已满一年不满十年的年休假是（）
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）天
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方某工作已满 15 年，2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3 天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）
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员工累计工作满10年不满20年的年休假为（）。
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员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天（）
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累计工作已满1年不满10年的，年休假10天（）
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《伊利集团休息、休假及考勤管理制度》规定工作时间累计已满10年不满20年的，年休假（）天
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员工入职满1年享受年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假（）；已满10年不满20年的，年休假（）；已满（）的，年休假15天。工作年限按照参保年限为准
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员工累计工作满1年不满10年的年休假为（）。
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累计工作满1年不满10年的员工，可享受带薪年休假（）天
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员工带薪年休假天数，根据有档案记录的累计参加工作年限确定，其中参加工作满1年不满10年的，年休假（）天；满10年不满20年的，年休假（）天；满20年及以上的，年休假（）天
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职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）天
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内地职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天，已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天
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年休假请假期限：员工累计工作不满10年，年休假5天。（)
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员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（)。
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王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（）天。
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员工累计工作满一年不满二年者年休假（）天，满二年不满三年者，年休假（）天，满三年不满五年者，年休假（）天
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职工累计工作满20年以上的，带薪年休假（）天
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